2022年渝北区公共资源交易中心招聘公告

为优化人才结构，加强单位人才队伍建设，根据《渝北区机关事业单位编外聘用人员管理办法》（渝北委办发〔2021〕17号）等规定，现面向社会公开招聘编外工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行，按照德才兼备的标准，实行公开报名，采取考试的方式进行。

二、招聘人数

本次面向社会公开招聘编外工作人员1名。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.政治立场坚定，大局意识、责任意识、奉献意识强；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.适应岗位要求的身体条件和符合岗位所需的其他条件；

4.身体健康；

5.具有全日制大学本科及以上学历（专业不限），出生日期在1987年1月1日后出生。

 （二）以下人员不纳入本次招聘范围

 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招录程序

（一）报名及资格审查

报名时间：2022年8月1日-8月7日。有意报考者将个人简历、联系方式、1寸正面免冠照片发送至QQ邮箱378449513＠qq.com。联系人：段老师，联系电话：67800986。报名后，由区公共资源交易中心电话通知报考者笔试时间及资格审查要求。

（二）笔试和面试

笔试采用闭卷作答方式进行，内容不限，总分为100分。笔试时间和地点由交易中心在报名时间截止后另行通知。本次招聘岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。面试满分为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。考试总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

（三）体检

参加体检人员根据考试成绩从高分到低分确定。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

对体检合格人员，由渝北区公共资源交易中心派出干部考察组进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示、办理相关手续

渝北区公共资源交易中心根据考察情况和职位要求，决定拟录用人员并安排试用。

五、工资待遇

试用期为三个月，每月发放2800元基本工资。经试用期考察合格者后工资标准按渝北区公共资源交易中心临聘人员标准发放，缴纳五险，提供免费工作餐。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

重庆市渝北区公共资源交易中心

2022年7月29日

原标题：渝北区公共资源交易中心关于招聘编外工作人员的公告

原文链接：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=2107