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重庆事业单位新大纲A类报考专业大盘点

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按照《新大纲》的要求,未来重庆事业单位岗位将会根据岗位特点,分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)等五个类别。

重庆事业单位新大纲第一年改革,大多数考生都会面临以下几个困惑:

“重庆事业单位以往的招聘岗位将来属于哪一类别?”

“我的专业能报考哪一类别?”

“A—E岗位要考到多少分才能进面?”

……

为了解答考生的种种困惑,金标尺教育将依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》专家解读、以往多次参加事业单位联考的湖北、云南、贵州等地考情,综合为考生做分析。

今天我们就先了解一下涵盖专业最多的综合管理类(A类)。

一、岗位性质

综合管理类(A类),主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位,即事业单位管理岗位。

综合管理类(A类)岗位不仅包含以管理为主要职能事业单位的管理岗位,也包含专业技术为主要职能事业单位中的管理岗位,如中小学和中专等教育机构的管理岗位、医疗卫生机构的管理岗位。以“湖北省省直事业单位2022年度统一公开招聘工作人员岗位表”为例,筛选了部分考试类型为综合管理类(A)的岗位,方便考生对A类岗位有直观认知。

观察发现,综合管理类(A)岗位的招录单位不仅包含主要承担管理职能的事业单位,如湖北省教育考试院、省妇女发展中心、湖北省广播电视局无线台管理中心、湖北省人民警察训练基地等,也包含教育类事业单位武汉职业技术学院、湖北省省直机关第三幼儿园,以及医疗类事业单位武汉科技大学附属天佑医院。

一般而言,在事业单位公开招聘中综合管理类(A类)岗位所占比例较大,岗位较多,竞争也较为激烈。

“2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员岗位情况表”为例进行分析,根据当年招录岗位名称,以下岗位大概率属于综合管理类岗位(A类)

*仅供参考,包含但不限于以下岗位

二、招录专业分析

综合管理类(A类)岗位,主要承担事业单位管理职能,专业覆盖范围广。

从湖北、云南等多地省直事业单位招录公告看,A类岗位招录专业涉及到的学科大类非常广泛,如金融学类、计算机类、电子信息类、中国语言文学类、公共管理类、临床医学类、新闻传播学类、工商管理类、经济学类、财政学类、哲学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、新闻传播学类,公共管理类、图书情报与档案理类、林学类、心理学类

综合管理类(A类)岗位,与B、C、D、E其他四种类型岗位相比,有更多的岗位不限专业。如湖北省省直事业单位2022年度招聘,A类岗位共有107个,其中不限专业岗位29个,占比27.1%,同期B类岗位不限专业占比4.9%,C类岗位不限专业占比0.4%,D类和E类岗位全都限制专业。

三、进面分数预测

重庆新大纲改革的第一年,竞争如何?

综合管理类(A类)岗位考生需要考到多少分才能进面?

每个考生都非常关心这些问题。

以邻省湖北为例,武汉市在2020年前并没有参与事业单位联考,采取自主命题的方式,考查科目也为《职测》+《综应》。2020年第一次参加全国事业单位联考,因此武汉2020年A—E类的进面分数对重庆考生具备一定的参考意义。

分析下图官方公布的进面分数(满分300分折算为100分),可以得出以下结论:2020年武汉市事业单位第一年使用新大纲,所有市直及各区A类岗位最低进面平均分175.8分,进面平均分为200.7分,最高进面平均分为222分

考虑到重庆事业单位多年未考查《职测》+《综应》,事业单位考生大部分没有基础,2022年重庆事业单位新大纲进面分数应该不会过高。

A类岗位,竞争较激烈地区(市直及主城区)预计需要210+进面,竞争中等地区(一小时经济圈)预计需要195+进面,竞争一般地区(两翼地区)预计需要180+进面

备考A类岗位的考生,考试分数应往不低于180分准备。

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