重庆事业单位新大纲A类报考专业大盘点-进面分预测-重庆金标尺教育

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按照《新大纲》的要求，未来重庆事业单位岗位将会根据岗位特点，分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）等五个类别。

重庆事业单位新大纲第一年改革，大多数考生都会面临以下几个困惑：

“重庆事业单位以往的招聘岗位将来属于哪一类别？”

“我的专业能报考哪一类别？”

“A—E岗位要考到多少分才能进面？”

……

为了解答考生的种种困惑，金标尺教育将依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》专家解读、以往多次参加事业单位联考的湖北、云南、贵州等地考情，综合为考生做分析。

今天我们就先了解一下涵盖专业最多的综合管理类（A类）。

一、岗位性质

综合管理类（A类），主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，即事业单位管理岗位。

综合管理类（A类）岗位不仅包含以管理为主要职能事业单位的管理岗位，也包含专业技术为主要职能事业单位中的管理岗位，如中小学和中专等教育机构的管理岗位、医疗卫生机构的管理岗位。以“湖北省省直事业单位2022年度统一公开招聘工作人员岗位表”为例，筛选了部分考试类型为综合管理类（A）的岗位，方便考生对A类岗位有直观认知。

观察发现，综合管理类（A）岗位的招录单位不仅包含主要承担管理职能的事业单位，如湖北省教育考试院、省妇女发展中心、湖北省广播电视局无线台管理中心、湖北省人民警察训练基地等，也包含教育类事业单位武汉职业技术学院、湖北省省直机关第三幼儿园，以及医疗类事业单位武汉科技大学附属天佑医院。

一般而言，在事业单位公开招聘中综合管理类（A类）岗位所占比例较大，岗位较多，竞争也较为激烈。

以“2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员岗位情况表”为例进行分析，根据当年招录岗位名称，以下岗位大概率属于综合管理类岗位（A类）

*仅供参考，包含但不限于以下岗位

二、招录专业分析

综合管理类（A类）岗位，主要承担事业单位管理职能，专业覆盖范围广。

从湖北、云南等多地省直事业单位招录公告看，A类岗位招录专业涉及到的学科大类非常广泛，如金融学类、计算机类、电子信息类、中国语言文学类、公共管理类、临床医学类、新闻传播学类、工商管理类、经济学类、财政学类、哲学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、新闻传播学类，公共管理类、图书情报与档案理类、林学类、心理学类。

综合管理类（A类）岗位，与B、C、D、E其他四种类型岗位相比，有更多的岗位不限专业。如湖北省省直事业单位2022年度招聘，A类岗位共有107个，其中不限专业岗位29个，占比27.1%，同期B类岗位不限专业占比4.9%，C类岗位不限专业占比0.4%，D类和E类岗位全都限制专业。

三、进面分数预测

重庆新大纲改革的第一年，竞争如何？

综合管理类（A类）岗位考生需要考到多少分才能进面？

每个考生都非常关心这些问题。

以邻省湖北为例，武汉市在2020年前并没有参与事业单位联考，采取自主命题的方式，考查科目也为《职测》+《综应》。2020年第一次参加全国事业单位联考，因此武汉2020年A—E类的进面分数对重庆考生具备一定的参考意义。

分析下图官方公布的进面分数（满分300分折算为100分），可以得出以下结论：2020年武汉市事业单位第一年使用新大纲，所有市直及各区A类岗位最低进面平均分175.8分，进面平均分为200.7分，最高进面平均分为222分。