2022年重庆市教育评估院招聘公告

根据重庆市教育评估院用工需求，我公司采用派遣制面向社会公开遴选劳务派遣人员数名，派往重庆市教育评估院工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

二、条件要求

（一）基本条件

 1.遵纪守法，具有较高的政治素质，服从工作安排，责任心强，爱岗敬业，办事认真，吃苦耐劳，有团结协作精神。

 2.35周岁以下，男女不限。

 3.身体健康，符合通用体检标准。

（二）岗位条件

教育质量监测中心工作人员2名

1.岗位内容：软件研发或数据统计或心理测量

2.条件要求

（1）软件研发（计算机类专业）1名

1.学历要求：全日制本科及以上学历。

2.专业要求：计算机相关专业。

3.工作经历：有软件开发项目经验者优先。

4.专业技能：（至少掌握下列编程语言之一）

4.1前端：html、javascript、typescript

4.2后端：C++、JAVA、C#。

5.工作内容：参与研发具有大规模用户（包括学生、教师、家长）的教育教学类、教育评估监测类软件，具体内容包括服务器端、web前端、移动端、统计分析端的应用研发。团队将与高校、专业机构合作完成数据自动采集、数据建模与挖掘、人工智能应用于教育相关功能的研发。

（2）心理测量（统计学类、心理学类专业）1名

1.学历要求：全日制硕士及以上学历。

2.专业要求：心理学相关专业，基础理论功底扎实。

3.工作经历：有教育心理测评工具研发、大数据处理与统计分析工作经历者优先。

4.专业技能：（至少具备下列各项之一）

4.1掌握问卷和量表研发流程与技术，能根据教育心理测评需求，建构测评工具框架体系，研发测评工具具体内容以及报告撰写。

4.2具备一定的数据统计分析能力、熟练使用SPSS、M-plus等相关软件处理数据、构建模型。

4.3有较敏锐的政策分析能力。

5.综合素质：有较强的沟通与协调能力；有较强文字表达能力；熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；责任感强；可承受一定的压力和挑战。

三、报名事宜

（一）实行网上报名。请应聘人员下载附件、填写《派往重庆市教育评估院劳务派遣人员报名表.docx》，并附一份个人简历(含相关佐证材料)发至邮箱：16739383@qq.com

（二）报名截止日期为2022年7月14日（星期四）。

四、考核使用

（一）具体考核时间及地点以电话通知为准；参加考核时须带上本人有效身份证、毕业证和学位证等证件的原件及复印件。考核方式为专业考核+面试。

（二）经考核合格人员进入体检环节，体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。

（三）拟使用人员体检合格后，我公司联系重庆市教育评估院，按国家法律规定签订含2个月试用期的劳务派遣合同。试用不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，解除劳务派遣关系。

五、相关待遇

我公司联系重庆市教育评估院为正式派遣人员购买五险一金，并按相关规定为其购买因公出差意外险，按照与在编人员同工同酬原则落实薪酬福利待遇，职称申报评审、岗位晋升等按国家有关规定执行。

附件：派往重庆市教育评估院劳务派遣人员报名表.docx

原标题：重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市教育评估院劳务派遣人员招聘启事

原文链接：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=21408