2022上半年重庆市属面试考情系统分析

市属笔试成绩终于公布，相信各位进面的小伙伴也都摩拳擦掌，非常渴望在面试中斩获高分。今天金标尺就为大家带来重庆市属事业单位最全面的考情解读，帮助大家高效备考，一举考编！

一、面试形式

金标尺统计了近几年来重庆市属事业单位的面试形式，除了极个别单位（2020年高新区管委会）采取过无领导小组讨论以外，绝大部分采取的都是结构化面试的形式，即题量、时间、流程、考官固定的标准化面试。需要注意，不同类别的岗位面试会略有区别，A、B类只考察结构化面试，C、D类为结构化面试+专业技能测试。

市属面试由各主管部门会同招聘单位自行组织（一些部门会组织统考），故面试情况多变，大家需要把握时间题量、题本情况这两个关键要素，针对性地进行备考：

二、面试内容

金标尺扎根本土，搜集了大量重庆市属事业单位的面试考题，对考察内容进行了重要分析。

1、考察题型方面

可见，综合分析几乎是必考题型，应急应变、计划组织考察概率也较高，拓展题型的考察依然有上升的趋势，其中的情景模拟和演讲需要考生适当关注。

2、专业程度方面

市属面试70%单位的题目为综合性题目，与普通事业单位面试题目并无差别，综合性较强。30%单位会考察到专业性题目，涉及到岗位或行业背景，少数也会直接问到专业知识，以体现对于招录单位和岗位的针对性考察，如图所示：

（金标尺题库）

可见，对报考单位和岗位的相关内容提前进行了解是非常有必要的。

三、面试操作

1、面试时间

市属事业单位面试一般选择在周末进行，但笔试成绩公布当周末一般不组织面试。由此可见，面试不同于笔试，大部分考生的备考时间只有半个多月左右，短的甚至仅有10天，因此系统、高效地学习面试真的是我们拉开分差、拔得头筹的关键。

2、面试考场

根据金标尺考编学员反馈，重庆市属事业单位面试考场一般选择在各机关单位会议室进行，通常直接采用会议长圆桌布置，考官席一排正对考生席，形成多对一的格局。

面对这种压力型考场，很多考生难免紧张。对此，金标尺面试课程在实战模拟环节中也会进行考场还原，更好地帮助学员提前适应，高水平发挥。

3、打分情况

金标尺统计了部分2021年市属面试的分数情况：2021年下半年重庆市民政局面试最低分49.4，最高分83.4，面试平均分76.3，最大分差34分。

（21年下半年重庆市民政局面试成绩分布）

2021年上半年重庆市卫健委公共卫生中心面试最低分58.6，最高分84.5，面试平均分71.6，最大分差25.9分。

（21年上半年重庆市公卫中心面试成绩分布）

可见，没有达到70分录取要求线的考生比比皆是，整体分差也很大，好好备考很容易拉开差距。金标尺深耕教研，编写了《市属事业单位面试题解析》、《2022高频考点》等资料，为各位考生考编保驾护航，更多面试考情、课程、资料，欢迎大家咨询金标尺客服！

（金标尺课程配套图书）