2021下半年江北区事业单位面试考情分析

江北区作为重庆主城核心区之一，一直都是广大考生报考的大热门，其竞争激烈程度也不言而喻，今天就带你揭开江北区事业单位面试的面纱！

很多同学看了简章和岗位信息表示不明白自己究竟面试什么，弄清楚下面三个问题，面试无忧。

一、面试考情分析

1.面试形式

图源：江北区人社局官网

本次结构化面试主要采用结构化面试的形式，少数岗位还要求专业技能测试。所谓结构化，就是你跟你的竞争对手在同一个考场，采用同一套题本，经由同一批考官打分分出胜负。

2.面试占比

图源：江北区人社局官网

本次的招聘的63名工作人员中，除了一名融媒体中心的记者是B类、一名党校老师为C类和4名村社干部为D类外，其他岗位均为A类，所以绝大多数岗位的面试占比都是40%，而值得注意的是，笔试200分占60%，面试100分占40%，折算下来面试的含金量是更高的，笔试4分=面试3分。

3.面试分差

这里老师以江北区2021年上半年事业单位招录的打分情况为例进行分析：

从上图可以看出，江北区事业单位在面试打分时分差是非常大的，一个考场最高分和最低分的分差近30分！这对于想要逆袭的考生来说是非常友好的。

不过也给保位的同学带来了挑战啊！所以通过这个规律我们可以看到，不论笔试成绩如何，在面试中占得先机都是非常必要的，面试成绩是考编的制胜法宝！

二、面试考题一览

1.历年考题展示

（金标尺图库）

2.面试题型分析

综合这两年的面试考题来看，江北对于“怎么看”题目的考察频率是非常高的，尤其是综合分析题型。除此之外，计划组织和人际应急也是江北考场的常客。所以同学们一定要抓紧时间学习结构化面试的基础题型，正所谓基础不牢地动山摇，学会不同题目答题思路才能以不变应万变。

三、面试备考策略

不打无准备的仗，在了解了基本考情后，相信同学们能有一些新的收获，现在就赶紧准备起来吧！

1.调整心态

笔试过后不管大家是激动还是紧张，都需要尽快的调整好自己的心态，笔试发挥得好不一定代表稳定，笔试没发挥好也不代表没有机会，笔试和面试在我们的招聘中是各占一半的，所以现在大家需要做的是尽快将精力集中到面试筹备当中来。

2.系统学习

面试的知识点确实没有笔试多，但是难度却不比笔试小，原因在于面试需要同学们有丰富的知识积累，不然到了考场上很容易“无话可说”。金标尺也给大家汇总了各种习近平语录、经典人物、会成为考点的热点话题等资料供大家在短期内迅速充电。