2019渝中区招聘事业单位工作人员100人

【导读】渝中区2019年下半年公开（考核）招聘事业单位工作人员简章。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆事业单位考试网获取。

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为加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经渝中区人力社保局审核、市人力社保局核准，现公开（考核）招聘渝中区事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘区属事业单位工作人员86名（附件1），面向社会公开考核招聘卫生事业单位高层次人才11名（附件2），面向优秀社区干部公开招聘事业单位工作人员3名（附件3）。具体招聘单位和岗位详见本文附件1、2、3（以下简称《一览表》）。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件4）执行。

三、招聘范围和对象

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质好，品行端正，作风正派，遵纪守法，无纪律处分；具有良好的职业道德。

3.符合招聘岗位的年龄要求。年龄计算截止时间为2019年10月13日，如“35周岁及以下”指未满36岁，在1983年10月13日以后出生，以此类推；急需紧缺人才和特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可根据工作需要适当放宽年龄条件。

4.截至2019年10月13日，须取得《一览表》要求的学历（学位）、职（执）业资格等证书。具体招聘岗位及专业、学历学位等要求详见《一览表》；招聘岗位专业要求参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件4）。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。

6.符合事业单位人员回避要求和岗位要求的其它条件。

（二）招聘范围

1.凡符合招聘条件的人员均可报名。

2.有下列情形之一者，不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；我区机关事业单位正式在职在编人员；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）其他要求

1.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外、境外高校就读全日制学历、学位的人员，须获得教育部中国留学服务中心认证。

2.聘用人员在聘用单位服务年限不低于3年，在渝中区服务年限不低于5年。未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。

3.报考岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须由现所在党组织出具说明。

四、专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）（附件4）审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经招聘单位主管部门审核认定、报渝中区人力社保局备案，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。