两江新区劳动保障监察大队招聘3人

【导读】两江人力派往重庆两江新区劳动保障监察大队劳务派遣人员招聘简章。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆事业单位考试网获取。

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 一、招聘岗位及数量

（一）劳动争议调解仲裁辅助岗2名；

（二）工伤认定（劳动能力鉴定）辅助岗1名；用人单位有权对聘用人员的具体工作岗位进行适当调配。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，身体健康，无刑事犯罪和不良信用记录。

（二）要求年龄在18周岁以上、35周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2019年6月30日。

（三）学历及专业要求：

大学本科以上学历（含非全日制本科），专业不限。

（四）其他要求：

同等条件下，法学专业、有相关工作经历者可优先考虑。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、政审、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）网上报名：即日起接受报名，截止时间为2019年10月12日12:00（以投递简历时间为准）。有意报名者请在有效报名时间内登录两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）—名企招聘—“两江·人才”相应岗位投递简历，并在简历附件栏上传“报名表（附件1）”的电子档材料。

（二）资格初审：实行网上审查，2019年10月16日资格初审结束，审查结果将在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）进行公布。

（三）笔试

笔试通知将在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）上发布。笔试为闭卷考试，总分值为100分，考试内容为综合基础知识。笔试后，根据各岗位笔试成绩从高到低按照1:3的比例进入面试，若该岗位未达到1:3的比例，则全部进入面试。

笔试时间：拟定2019年10月19日；

笔试地点：（具体考场另行通知）；

笔试范围：综合基础知识（参照机关事业单位）。

（四）面试

面试通知将在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）上发布，请各位考生注意关注。面试类型为结构化面试，劳动争议调解仲裁辅助岗，在面试前需进行打字速度测试。

面试时间：初定2019年10月25日；

面试地点：（另行通知）；

面试总分：100分

总成绩＝40%笔试成绩+60%面试成绩

按照总成绩，从高到低进行排序，以招聘岗位计划数1:1的比例依次确定进入资格复审人员。

（五）资格复审

资格复审通知将在两江新区人才网上发布，请各位考生注意关注。资格复审时，考生须持本人学历证、学位证书、身份证、户口簿（个人页、户主页、增减页）原件和复印件1份。

（六）体检

资格复审合格的人员参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求。体检费用由考生自理。

凡资格复审、体检或确认自动放弃出现缺额的，按总成绩得分情况从高到低进行递补。

（七）政审

体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、个人征信方面等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（八）聘用

体检和政审合格人员，由两江新区人力资源公司发出聘用通知，并签订劳动合同，派往重庆两江新区劳动监察大队工作，接受其日常管理。

四、工资待遇

被聘用人员试用期为2个月，工资待遇为转正后的100%。试用期满考察合格后，工资待遇参照两江新区管理委员会劳务派遣人员有关标准核定，并按国家规定缴纳五险一金。

五、相关要求

（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

六、联系方式

李老师：023-67573931。

附件下载：附件1

原标题：两江人力派往重庆两江新区劳动保障监察大队劳务派遣人员招聘简章

    重庆两江新区人力资源公司

    2019年9月29日