公考面试需要准备多长时间

关于要不要在备考笔试时准备面试这个问题，答案很简单，八字箴言先放在这里：心里有底，面试不慌！今天老师带来的这篇文章会为大家介绍公考面试的两种面试形式，为正在备考的各位送上一颗“定心丸”。

一、公考面试一般需要准备多久

公考笔试和面试之间一般间隔1-2个月左右，具体间隔时间因招录机关和地区政策而有所不同，利用这一两个月的时间全力准备面试是完全足够的。不过也有些地区出成绩速度非常快。比如去年重庆的遴选公务员考试，笔试出成绩是11月16号，12月4号就开启面试，仅仅相隔不到一个月的时间。

来源：重庆市人力资源和社会保障局

巫溪2021年第四季度事业单位招聘，11月29日查询笔试成绩，12月5日就面试，和出笔试出成绩的时间相距不到一周！

来源：巫溪人民政府网

如果在备考笔试期间就已经对面试形式及内容有所了解，笔试和面试时间间隔再短又有什么关系？专心积累知识，调整心态，答题时稳中带秀，高分那就是手到擒来。

二、面试形式

1.结构化面试

顾名思义，结构化面试即是有固定流程和框架的面试。和传统形面试相比，结构化面试通过给出固定题目，更能凸显考生的综合能力。整个的面试流程都是固定的，所有报考同一岗位的考生会在同一考场，面对着同一组面试官，回答同一套题目。总的来说，可以分为六大题型：人际关系、应急应变、计划组织、综合分析、自我认知，以及情景模拟。

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2.无领导小组

与结构化面试不同，无领导小组面试是集体面试（一般是6-10人），采用情景模拟的方式同时对多位考生进行考察。在无领导小组讨论中，所有考生面对同一道题，在同一个环境中所表现出的个人能力，使得横向对比非常明显，这就要求考生必须表现得足够优秀，展现出个人风采。

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与此同时，无领导小组讨论比起结构化面试来更具有变数，毕竟你无法预知与你同组竞技的对手是什么样的人，在讨论过程中究竟会出现何种突发状况。因此，参加无领导小组讨论的考生自始至终都要保持相对冷静沉稳的心态，如此才能以不变应万变，游刃有余。

以上给大家介绍了一下公考面试中最常见的两种形式，希望能帮助到正在准备考公的、已经进面正在等待面试通知的各位。公考面试并不“特殊”，比起企业面试来更具有针对性，想要成为一名公务员，优秀的思想道德和综合素质缺一不可，这就要我们提前准备，一步一个脚印，稳稳地踏出每一步。