2022年面试热点及预测：你玩得过X局吗 关乎民工权益

近日，有农民工讨薪反被威胁“你玩儿得过X局吗？”，之后无奈只得向媒体求助，希望借助社会舆论来拿到薪水。此事发酵以后，在网上引发舆论热潮，最后涉事人道歉并被停职，农民工也收到了工程尾款。整件事看似有了满意的结局，但是这背后的问题仍旧值得我们反思。

农民工讨薪未果反被威胁，这件事反映出的是一些国企和牛企的强势，以及弱势群体合法权益受损时，缺少求助的渠道，若是不加约束，就会形成马太效应，不利于社会经济的发展。

企业的强势地位会造就规则真空。大企业有雄厚的资金，有强大的工作团队，相比之下农民工就算是弱势群体，确实没法与之匹敌。久而久之，如果没有更多的法律约束，就会使强者越强，其地位便难以撼动。缺少维权渠道，会使弱者更弱，最后不敢维权。尽管国家三令五申不许拖欠农民工工资，但是农民讨薪，几乎仍是年年见报，而多数时候，他们都是靠着社会舆论的帮助才能维护自身合法权益。可以想见，当没有足够的舆论资源时，这些弱势群体又该如何发声？当合法权益收到损害时都求诉无门，或者求诉之后仍不得解，那人们又何来幸福感，又何来满意度，又如何安心参与城市建设？

所以，要建立长效机制，多方发力，确保农民工的合法权益。首先，增加监管强度，加大惩罚力度。作为最重要的市场主体，企业担负着保障就业，促进经济发展的重要职能，特别是国企，更应该起到表率作用，在企业监管制度上要时时自查自纠，维护好自身形象。对于拖欠农民工工资的企业，相关部门应要求他们连本带息补齐工资，同时要按拖欠金额划分惩罚力度，进行惩戒。然后，拓宽农民工维权渠道，降低维权成本。除了利用网络舆情和社交媒体，还可以由政府组织追缴薪水。比如开通网线上“欠薪线索平台”，一旦收到并核实欠薪线索，则成立专办小组进行督办。最后，建立企业黑名单，帮助民工选择，倒逼企业自律。政府开设专门的企业平台供农民工参考，将欠薪企业“黑名单”常态化，减少欠薪企业的贷款和政策支持，倒逼企业自律。农民工是城市建设的重要力量，也是乡村振兴的重要力量，为了实现第二个百年计划目标，切实保障农民工合法权益，关乎人民幸福，也关乎社会公义。