2022重庆事业单位考试试题：1月28日

【多选题】下列说法中违反了劳动法规的有（  ）。

A.我国公民未满16周岁的，用人单位一律不得招用

B.双方当事人不可以约定周六加班

C.劳动合同期限约定为2年的，试用期应该在半年以上

D.双方当事人可以就合同全部条款做出违约金约定

答案&解析

【金标尺答案】ABCD。本题考查劳动法。

《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。A项错误。

第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。据此，双方当事人可以约定周六加班。B项错误。

第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。据此，劳动合同期限约定为两年的，试用期不能超过两个月。C项错误。

《劳动合同法》仅规定了劳动者在违反服务期条款和竞业限制条款的情况下支付违约金，并非合同全部条款。D项错误。

故本题答案为ABCD。

【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。