2022上半年开州事业单综合岗及卫生岗考情分析

不知道同学们有没有注意到，昨日开州同时发布了两个招聘公告，一个是考核招聘43人，一个是公开招聘103人。那么两个招聘到底有什么不同？该如何选择？开州的考题难度又到底如何呢？今天就主要跟大家说一下这几个问题。

一、开州两个招聘的区别

在上文，小编就已经提到，本次开州的招聘分为考核招聘和公开招聘。两个招聘除了在报名时间、考试时间上有不同之外，最需要注意的是报考条件和考核方式。

看过岗位表的同学应该有注意到，开州本次考核招聘的学历要求全部为研究生学历并且需要取得相应的学位；而公开招聘的只需要大专学历即可有机会报考。

此外，考核招聘的考核方式主要是面试，在实际报名人数与招考岗位数之比达到8:1，才需要进行笔试；而公开招聘的所有岗位均需进行笔试。

就上述的条件来说，符合考核招聘报考条件的，最好优先选择报考考核招聘的岗位，因为其限制条件多，相应的竞争压力就比较小。

二、《综合》考情分析

开州《综合》的难度整体来说属于中等，且有以下两个特点：

1.存在超纲题目

开州《综合》容易出现超纲题目的主要是政治、经济和事业单位三个部分。

首先说说政治，政治部分的占比一直是比较高的，它的重点是在党史和时政两个部分，其中党史部分又极有可能会考到一些超纲题目，而且大多都比较灵活。

其次，经济也是容易考超纲题目的部分，但难度不会很大。

最后，事业单位也可能会考到超纲题目，但是题量比较少。

2.注重基础

除了存在超纲知识之外，开州《综合》的题目还很注重基础。这个特点主要体现在法律、公文、道德这三个部分。在这三个部分中需要特别注意的是，公文部分可能会考文书写作方面的知识。

三、《卫生公共基础》考情分析

《综卫》这个科目除了考查综合基础知识之外，还有30%是卫生公共基础方面的知识，开州《卫生公共基础》部分的考题主要有2个特点：

1.三大板块分值分布平均

从2021年5月份开州的考试题目可以看出，卫生公基三个部分的分值占比都比较平均，都在10分左右。

2.超纲知识多，且注重细节

首先是卫生法律法规这个部分，除了常规的7大章节之外，还可能会考查《职业医师法》等方面的内容，且注重细节。

其次是医学伦理学部分，常常考查概念性知识点，比如中西方医学的代表人物、医德范畴等。

最后是医学心理学部分，常考具体措施、作用和意义等细节类的知识点。

以上就是2022上半年开州事业单综合岗及卫生岗考情分析的全部内容，祝大家考试顺利~