2022年渝北区某单位招聘公告

2022-01-05 11:47:38

来源: 渝北就业人才网

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因工作需要,拟面向社会公开招聘派遣至渝北区某单位工作的聘用人员1名。现将有关事项对外公布如下:

一、招聘原则

坚持公平、公开、公正、择优原则。

二、招聘岗位及名额

行政辅助岗1名

三、招聘条件

1. 拥护《中华人民共和国宪法》,具有良好的品行,遵纪守法,无违法犯罪记录;

2. 具有全日制大学本科及以上学历,汉语言文学专业毕业;

3. 有较强的文字写作能力、与人沟通的能力和组织协调能力,能熟练操作计算机;

4. 身体健康,吃苦耐劳,爱岗敬业,工作态度端正,落实能力强,安心聘任岗位工作;

5. 年龄28岁以下,性别不限。

四、招聘程序

(一)公开报名

通过渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com/)发布招聘简章,报名时间为即日起至2022年1月7日18:00,逾期不再补报。     

(二)报名方式

本次报名采取网上报名方式进行,应聘人员下载《应聘信息登记表》(见附件),填报后同本人身份证、学历学位证明及相关资格证书、1寸近期免冠彩色照片以及其他可以体现本人个人工作(学习)、德才表现、综合素质等情况的相关资料扫描件打包,以“姓名+行政辅助岗”命名发送至邮箱1361488471@qq.com。

(三)资格审查

报名截止后进行资格审查。资格审查合格者参加考试;不合格者恕不另行通知,报名材料不予退还。

(四)考试

本次考试由笔试和面试构成,考试时间和地点另行通知。

(五)体检

依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的要求实施。参加体检人员根据安排到指定医院进行体检,体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检如有不合格者,则依据总成绩从高到低递补人选。

(六)录取

对体检合格人员按1:1的比例确定拟录取人选,如放弃录取资格,则按考试总成绩由高到低依次递补。

五、聘用和试用

(一)聘用。根据考试及考察情况进行综合评价,确定聘用人员。

(二)试用。按规定聘用人员实行试用制度,试用期2个月。

六、聘用管理和待遇

拟聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订用工合同,统一管理;并由重庆空港人力资源管理有限公司派遣至渝北区某单位工作。聘用人员福利待遇以派遣人员工作所在单位相关规定为准,享受国家法定节假日,单位提供工作餐,自愿申请成为工会会员的,享受工会会员福利。

七、联系方式

联系电话:023-67829100。

附件:应聘信息登记表

原标题:渝北区某单位派遣人员招聘简章

原文链接:http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=1757

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