1、南岸区面试形式是什么?
结构化面试,也称“标准化”面试,即考生和同岗位的竞争对手必然在同一个考 场面试,面向相同的考官,作答相同的题目,答题时间和评价标准也完全一致。南岸事业单位面试大概率考察3道题、10分钟的形式,小概率考察3道题、12分钟的形式(10 /12分钟为包干制,是听题/看题+思考+答题的总时间,每道题目不单独提醒时间, 剩余最后2或3分钟提醒)。有题本或无题本的情况同时存在,2019年之前多采用无题本,考官读题的形式,2019年后多采用有题本,考官不读题的形式。考生在备考时, 看题、听题都需要练习。
2、南岸区面试喜欢考什么?
南岸事业单位面试题型统计表 | |||
时间 | 第一题 | 第二题 | 第三题 |
2020.8.16 综合岗 |
【综合分析】 |
积极表现,同事说出风头 【人际关系+计划组织】 |
轻轨站,乘客不戴口 罩 【应急应变】 |
2019.12.28 综合岗 |
人工智能 【综合分析】 |
到乡镇扶贫 【计划组织+人岗适配】 |
群众拒不出示渝康码 【拓展类】 |
2020.8.13 卫生岗 |
去大医院,不去基层医院 【综合分析】 |
没有核酸,不能进会场 【应急应变】 |
“好差评“,调研 【应急应变】 |
【必考题型】综合分析(观点类综合分析、现象类综合分析都喜欢考,以常态化出现话题为主,如人工智能就是近几年一直都有的热点话题) 【高频题型】计划组织、应急应变、人际关系; 【低频题型】人岗适配、漫画题、演讲题; 【创新题型】情景模拟;金标尺提示:以上试题为考生回忆整理,低频题型并不代表一定不考;2021年永川、潼南等地事业单位面试创新尝试了漫画题的形式,考生须多做了解。 |
3、综合岗、卫生岗考的一样吗?
此次南岸招聘没有针对医生、护士岗位,但是同样有卫健委下设的部门和岗位, 报考该岗位的考生在备考时,可以以普通结构化为主,但是也需要关注医疗理念结构化相关内容。
(1)普通结构化:主要围绕事业单位背景展开,综合性强,不涉及医疗相关内容。
例题:习总书记“十四五”时期提出“增强机遇意识和风险意识,准确识变、科学应变、主动求变“,谈谈你对这句话的理解。
(2)医疗理念结构化:主要围绕医疗卫生行业背景展开,不涉及专业知识,如医患关系、分级诊疗制度、全科医生、健康中国战略、医疗大数据、医护职业操守等。此类考频最高。
例题:现在很多人都去大医院,因为工资高,设备好,而基层医院没人去,对此你怎么看?
4、医疗理念高频考察话题有哪些?
医疗理念考察话题有很多,最常考的涉及5个方向:医疗政策(如健康中国战略)、 医疗资源(如看病难、看病贵)、医患关系(常考察工作场景的人际和应急)、医疗乱象(如医美乱象)、职业道德(如希波克拉底誓言)。
5、南岸事业单位面试考官从哪来?
(1)招考单位主管部门人员
(2)事业单位人事综合管理部门考官库抽取
面试考官人数为奇数,一般为7人,其中招聘单位及其主管部门的考官不得高于 60%;考官小组设主考官1名。对招聘单位有监督权限的纪检监察人员不得担任面试考官。
6、南岸事业单位面试考场布置如何?
南岸事业单位考场布置以标准结构化面试布置为主。
7、南岸事业单位面试何时出成绩?
根据金标尺多年的考情搜集来看,南岸面试当天就能出成绩。面试结束,考生听取自己的面试成绩并在《面试成绩确认表》上签字后,方能离开考场;一般情况下, 当晩会在考场外对整场面试成绩进行张贴;两日内会通过官网公示进入体检名单。
8、南岸事业单位面试分差大吗?
从南岸上一次的面试打分情况来看,打分比较正常,80分+已经处于绝对优势了,85分以上寥寥无几;绝大多数考生分数在70-80之间,尤其集中在75-80之间,正常 情况下高分与低分有10分的浮动空间;低于70分的不在少数,若是未形成有效竞争的岗位,此时已经出局!
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