2021下半年荣昌事业单位面试考情分析

一、考情分析

1、面试考情

面试形式为结构化面试，面试时间为12月19日，地点在荣昌区人力资源和社会保障局六楼会议室。

2、题量和时间

（历年荣昌事业单位考试情况）

纵观历年的荣昌事业单位面试我们可以看出，12分钟与10分钟的情况都有出现过，题量基本固定在3道题，答题时间逐渐在向12分钟转变。

二、面试打分情况

以下是2021年荣昌事业单位考核招聘综合岗部分面试人员分数，从分数分布来看，一共进面27人，平均分为79。有14位同学的分数到了80以上，其中85以上的只有一位，分别占总人数的51%、3%。

可以看出，一方面荣昌打分其实总体偏高，平均分高于其他区县，另一方面荣昌打分也比较保守，同岗位之间的分差不大，但是4-5分的分差还是比较容易的。换言之，笔试如果跟第一名相差5-6分是比较容易逆袭的。

（2021荣昌事业单位部分面试分数）

所以针对不同的同学而言，就应该有不同的心理准备，对于守位的同学而言，如果分差比较大，准备起来肯定会容易很多，但是如果分差在5分以内，就需要提高警惕，勤加练习才行。

对于想要逆袭的同学，如果分差已经达到了5分以上，最好是能够做好时间、精力等方面的充足准备，保证每天的练习量，课下也可以跟老师进行交流，针对性的解决问题，这样才有成功的可能。

三、面试题型

综合这两年的面试考题来看，荣昌对综合分析的考察频率是非常高的，观点类和现象类的考察频率不相上下，除此之外，计划组织和人际应急也是荣昌考场的常客，了解面试的同学肯定知道，综合分析是难度较大的一类题型，且往往放在第一题考，因此，没接触过的同学可能第一题就被难住了，答题的质量自然不言而喻。

我们再来看看医疗岗，荣昌医疗事业单位的面试中，出现过三道题中两道专业题的情况，所以同学们既要把握好综合面试的内容的学习，也要加强专业知识的复习。除此之外，综合分析依然也是医疗事业单位面试的高考察频率题型，且考察方向一般带有一定的医疗背景。

四、面试准备

1、调整好自己的心态

笔试过后不管大家是激动还是紧张，都需要尽快的调整好自己的心态，笔试发挥得好不一定代表稳定，笔试没发挥好也不代表没有机会，笔试和面试在我们的招聘中是各占一半的，所以现在大家需要做的是尽快将精力集中到面试筹备当中来。

2、储备更多知识

面试的知识点确实没有笔试多，但是难度却不比笔试小，原因在于面试需要同学们有丰富的知识积累，不然到了考场上很容易“无话可说”。金标尺也给大家汇总了各种习近平语录、经典人物、会成为考点的热点话题等资料供大家在短期内迅速充电，可关注微信公众号“杜帮面试”补充自己的知识储备。

3、抓紧时间备考

知道了备考方向以后，咱们要做的就是抓紧时间行动起来了。要知道等面试名单出来以后离面试就只几天了，想用那么短的时间超过那些提前准备甚至是多次进面的同学，难度还是相当大的。