一文详解高校毕业生纷纷考编的几大理由

不难发现，近几年，考编的人群占比中，高校毕业生越来越大。很多学生毕业后还未真正踏入社会，就直接放弃求职，专职考编。

为什么越来越多的大学生倾向于选择体制内？

是对未来没明确规划，随大流盲目加入考编大军；还是就业压力太大，选择面窄，只有考编才能看到希望？

大学生纷纷考编，是找不到工作吗？

数据显示，2021年应届高校毕业生人数达到909万人，这个数字比2020年多了35万，比2019年多了75万。单从增长的数字上，就能感觉到就业形势越来越严峻。

大学毕业生就业难不是因为找不到工作，而是找不到合适的好工作。而考编，给了他们一条通往稳定的好工作的路，编制给大学生提供了一份福利好、地位高、稳定有保障、且与他们心中对工作环境内容的向往所匹配的岗位，所以大家都拼了命的往体制内挤。

博士应聘中学老师，是人才浪费吗？

前不久，“深圳一中学教师面试过半是博士”的话题同时冲上了抖音和微博热搜。

进面考生表示：她去了深圳“四大校”应聘教师岗位，最终面试的有7个人，7个人里面有4个都是博士。

应聘中学教师，竟然超过一半是博士，最终录取教师清北占额最多，这也太夸张了！

这段时间博士去当小学老师，博士去社区做公务员，博士当保姆的新闻特别多。我国每年培养的博士不少，对应的岗位却不多。有些研究所的收入全靠项目支撑，科研人员的工资待遇普遍偏低，可以说真的是在“用爱发电”了。

深圳教师年薪高、前景好，因此能吸引到博士应聘也不意外。而且近年来教师待遇有所提升，尤其是出身名校的教师，名校+高学历光环，让各大中小学给出了不少优厚待遇：“科研经费、安家费、人才公寓、甚至还为配偶解决工作......”，只为争取到他们回校教学！

至于是不是人才浪费？

网友表示，博士生应该去研究新科技，再不济也要去大学当个教授吧。

对此，你怎么看呢？

人才考编会是未来的趋势吗？

实际上，大学生和事业单位是双向的选择。

一方面， 越来越多的毕业生选择考编；另一方面，官方对应届生也有相应的政策倾斜。

1. 政策扶持：高校毕业生从事教师职业，可以“先上岗再考证”

2. 很多单位的岗位要求都有“仅限应届毕业生报考”

在这样政策利好的情况下，在一年多过一年的毕业大潮下，人才纷纷涌进体制内。

而这样的趋势会持续多久呢？让我们拭目以待。