事业单位因为工作稳定、综合待遇好，一直是很多人心目中的理想选择。

但事业单位的学历要求普遍在全日制本科及以上，近年来似乎逐渐有往高层次学历扩展的趋势。这对职业院校毕业生而言无疑是雪上加霜。

然而前段时间人社部发布的通知却让这一现状有了转折：

来源：重庆人社

“不再设置学历要求”，这在一定程度上打破了过去唯学历论的社会风气，为所有的毕业生打造了一个公平竞争的机会。

职校生报考事业单位的优势

来源：人社部

通知表明，为了招聘到契合岗位要求的人才，可以降低学历要求，甚至不要求学历！这说明未来我国对技术性人才的需求量更高了，职校生的春天来了！

校毕业生的优劣势我们都清楚，优势是课程安排倾向实操性技术，动手能力强。

劣势在于理论课学习相对较少，知识储备不足。也常常因为学历问题在找工作时四处受限。

这次通知打破了学历的门槛，不以学历作为人才招聘的硬性要求，也和前段时间重庆事业单位笔试科目改革的通知相互呼应。

来源：重庆人社

以后的招聘会更注重人才的综合能力和素质，注重“人岗相适”，让人才各得其所尽展其长 ，而不仅仅以一纸文凭定能力。

职校生可以报考哪些事业单位？

1. 有职业技能等级要求的岗位，这类岗位可降低学历报考。

2. 如果有职业技能大赛参赛或获奖经历的职校毕业生，可免笔试，通过考察进入事业单位中的技能操作或技能指导履行职责任务的岗位工作。

3. 乡村振兴重点帮扶县的基层事业单位，一般会设置面向职业院校的专项招聘，为工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才。

在很多时候，学历都是求职就业的敲门砖。

但不代表高学历的人，就能适应所有岗位的工作；也不意味着低学历的人就注定一事无成。

学历重要，能力也很重要。学历不占优势的人，通过后天的努力，也未尝不能后来居上。

从这次通知来看，事业单位降低招聘门槛是大势所趋，希望毕业生们能够把握此次政策利好，用心备考，实现逆袭。