2021下半年重庆市属如何挑选合适岗位？

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千呼万唤始出来！

2021下半年重庆市属单位招聘公告终于出了，报名时间：10月8日-10月12日，一定要在规定的时间内完成报名哟~

报考选岗也是事考中重要的一关，小编在此从减少竞争的角度给大家介绍一些选岗技巧，避开“神仙打架”，真正做到科学选岗。

专业就小不就大

考生打开岗位表后，先利用excel的表格筛选出符合自身条件的职位，初筛条件包括学历、专业、应往届或工作经历等。

这样考生就能从187个岗位中快速而准确地找到适合自己的职位，然后根据实际情况从中选出最合适的岗位报考。

巧用筛选功能

职位表里对专业的要求各有不同，有的限制比较宽泛，有的对专业要求比较细致。在报考中，首选限制小专业的岗位，其次选择限制大类专业的岗位，最后才考虑不限专业的岗位。而有专业限制的岗位，也应尽量选限制专业个数较少的专业。

如岗位A专业要求为”中国语言文学类“，岗位B专业要求为”汉语言文学“，岗位C专业为”汉语言文学、秘书学、应用语言学“，那汉语言文学专业考生的岗位选择应该是：B>C>A。

条件就精不就宽

除学历、专业之外，有的岗位还有还有性别、工作经历、党员等限制。在选择岗位时，建议优先选择限制条件较多的岗位，减少竞争。而当两个岗位满足不同的限制条件时，大家可以对照着下列几点进行选择：

01限制性别条件

在事业单位考试中，女性考生占比约70%。性别限男的岗位相当于限制了70%的考生报考，对男性考生而言优势很大；性别限女的岗位，对报考人数的影响不大。

02限制应届生报考

往届生和不满足条件的应届毕业生不可报考此类岗位，会在一定程度上削弱竞争力，满足条件的应届毕业生生可优先考虑。

03限制党员报考

大部分只限党员报考的岗位都含预备党员。在事业单位的考试中，预备党员占比不小，因此限制党员报考的岗位对报考人数的影响不大。

04必须要有相关工作经历

限制工作经历的岗位，一方面应届毕业生无法报考，另一方面能把工作时长不足两年或工作经历与岗位/行业要求无关的往届毕业生拒之门外。

05必须取得相关资格证

因证而异：含金量大、考取难度大的资格证，对报考人数的影响大，反之可以不考虑该限制条件。

名额就多不就少

大部分岗位的进面比例都是3:1，招录名额越多，进面人数越多，进面机会越大。选岗时可优先考虑此类岗位。

从2021上半年市属岗位竞争统计表中可以看到，虽然最后两个岗位的缴费人数远高于前八个岗位，但竞争比是排在它们之后的。

此外，重庆人社局可能会在报名期间公布各个岗位的报名人数，大家也可以观望一下报名情况再做决定。但是一定要注意报名截止时间，千万不要看着看着就错过报名了。