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【11月28日面试热点微谈】员工告单位“被吃空饷”
【箴言共勉】一句点拨，或许可以改变你的命运！
【面试热点】员工告单位“被吃空饷”
原因：部分事业单位没有和公务员一样实行“逢进必考”，使走后门托关系进入单位不干活成为可能；编制管理的不透明，也使得一些事业单位可以随意招录人员，甚至巧立名目，因人定岗，从而导致机构臃肿、人浮于事；缺乏科学规范的人事管理也难辞其咎。
危害：严重损害了机关事业单位的形象，增加了财政负担，引发分配不公，滋生腐败行为。
改进：必须加快事业单位改革的步伐，尽快消除滋生空饷的土壤。
其一，严格按照部门职能和工作需求，按需设岗，因岗定编，编制和人员向社会公开，接受群众监督。正如国家行政学院教授竹立家所言，“一个服务型政府，有义务让公众知道是‘谁’在这个岗位上为其服务。”
其二，规范事业单位管理，在“入口关”，逢进必考，公平公正，避免冗岗虚职；在“出口关”，认真实行绩效考核，邀请第三方机构介入，真正激活淘汰机制，增强危机意识。
其三，加快转变推进事业单位分类改革，对从事生产经营活动的，逐步将其转为自收自支企业，通过企业化管理彻底解决拿公家钱种自家田的现象。
金标尺-杜老师微信号：du-lao-shi
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杜老师简介
金标尺教育核心讲师，某重点大学就业培训师。先后执教数百期培训班（国考、省考、市考、事考），对《申论》、《结构化面试》、《无领导小组讨论》、《综合基础知识》等科目有深入研究。培训科目为《申论》 《结构化面试》 《无领导小组》 《综合基础知识》等。
授课特点
命中率高：截止到2013年9月已培训学员3000余名，600余人取得全市（区、县、岗位）笔试或面试第一！命中2013年重庆法检7道面试题（共9题）；2013年1-10月命中重庆公考156道面试题（截止2013年10月28日）！
祝贺杜老师命中2013年重庆法检7道面试题（共9题）！
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