2021年永川区胜利路街道选聘本土人才6人

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为健全农村优秀人才引得回、留得住、用得好的良性机制,提升农村干部队伍整体素质,推动乡村人才振兴和组织振兴,根据《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)文件精神,经街道党工委研究,决定面向社会公开选聘本土优秀人才到村挂职。现将有关事宜公告如下:

一、选聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则。

二、选聘名额

永青村、丰田村、胜利村、堂皇坝村、永钢村和万寿村挂职本土人才各1名。

三、资格条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,热爱农村工作,热心为群众服务;

2.年龄不超过35周岁(1986年10月1日以后出生),身体健康,具备正常履职的身体条件和心理素质;

3.具有大专及以上学历;

4.户籍在报考岗位所在村或相邻村的农村户口,或在胜利路街道实际居住或生活一年以上所在村或相邻村的农村户口;

5.熟悉现代办公软件;

6.中共党员同等条件下优先录用。

有以下情形的不得报考:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;已在村任职的“两委”成员和本土人才;法律法规政策规定的其他不得报名参加选聘的人员。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间:2021年8月31日-9月2日(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,节假日除外)。

2.报名地点:重庆市永川区胜利路街道党群办(重庆市永川区胜利路318号403室),联系人:黄莎,联系电话:023-49855283。

3.报名材料:本人身份证户籍薄原件和复印件,毕业证原件和复印件,以及其他能证明相关经历和身份的材料。

(二)资格初审

根据报考人员报考信息,开展资格初审工作。对符合报考条件的,于9月10日(9:00-9:30)发放准考证;对审查不合格的,应向报考人员说明理由。

笔试开考比例1:2,达不到开考比例的取消相应招考指标。

(三)考试

考试分笔试、计算机基本技能测试(以下简称“机试”)和面试三部分(具体时间和地点另行电话通知)。

1.笔试。考试内容为《综合基础知识》,主要涉及农村基层法律法规、乡村振兴、公文写作、时事热点、常识等,分值100分,采取闭卷方式进行。

2.机试。机试主要测试word、excel等计算机软件的基本操作技能,分值100分。

3.面试。以笔试成绩的60%、机试成绩的40%的权重折算初试成绩,按1:2的比例从高分到低分依次确定面试人选(达不到面试比例的,由街道党工委决定是否继续进行面试)。若最后一名面试人选成绩并列,则同时进入面试。

4.考试总成绩计算。

考试总成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留1位小数)。

(四)任前联审

对拟选聘人选按1:2比例(达不到比例的,由街道党工委决定是否继续进行任前联审)报区委组织部进行资格联合审查。报考岗位第1名资格审查不合格的,按考试总成绩高低等额递补。

(五)体检

在任前联审合格人员中,根据考试总成绩,按照1:1的比例确定体检人员,组织到指定医院进行入职体检。体检不合格的,取消选聘资格。

(六)党工委研究

街道党工委集体研究拟聘人选。

(七)人员公示

拟聘人选在街道政府公开栏和相应村公开栏公示5个工作日。

五、相关待遇

1.拟聘用人选,根据本人政治面貌和工作需要,安排到村挂职村党组织书记助理或村委会主任助理。

2.经相关程序到村任职的,参照村专职干部(除正职、副职外)待遇标准执行。

本简章由胜利路街道党工委负责解释。

六、工作补贴

按村(社区)便民服务中心专职干部补贴的有关规定执行。

中共重庆市永川区胜利路街道工作委员会

重庆市永川区胜利路街道办事处

2021年8月31日

附件：永川区胜利路街道选聘到村挂职本土人才报名表.docx

原标题：永川区胜利路街道面向社会公开选聘本土优秀人才到村挂职简章

原文链接：http://www.cqyc.gov.cn/zwgk_204/zfxxgk/zfxxgkml/qtfdzdgknr/qtzlp/202108/t20210830_9637913.html