2021年铜梁区疾病预防控制中心选聘21人

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为进一步充实我区疾病预防控制中心人才队伍力量，结合当前新冠肺炎疫情防控工作实际及今后一个时期疾病预防与控制体系建设需求，按照《重庆市铜梁区机关事业单位工作人员交流调配管理办法（试行）》及区内人事调配相关要求，决定面向铜梁区内公开选聘区疾控中心工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，拟采取考试考核与考察相结合的方式进行。

二、选聘单位及名额

本次公开选聘区疾病预防控制中心事业单位工作人员21名，选聘名额及岗位信息等详见《重庆市铜梁区疾病预防控制中心选聘工作人员岗位一览表》（附件1）。 

三、选聘范围

面向全区医疗卫生事业单位在编在岗的事业单位工作人员。

四、选聘资格条件

（一）资格条件

1.政治思想素质好，对党忠诚，公道正派，热爱工作，勤奋踏实，担当作为，业绩突出，表现优秀，群众公认；

2.年度考核均为合格以上等次；

3.在城区医疗卫生机构工作的须在本单位在编工作满2年；在城区外街道社区卫生服务中心、镇（中心）卫生院工作的，原则上须在编工作满5年;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合选聘职位要求的其他资格条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加选聘

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.尚在新聘用试用期的；

6.按照国家有关规定，到单位工作未满服务年限或对转任、调动有其他限制性规定的；

7.法律、法规规定的其他情形。

（三）报名相关时间的计算

工作年限、最低服务年限、现单位工作年限以及取得学历学位时间等截止时间均为2021年8月，按照整月计算。

年龄按照“对年对月对日”计算，截止日期为2021年8月15日，要求“40周岁及以下的”是指未满41岁，即在1980年8月16日及以后出生，依次类推。

五、选聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名。选聘实行现场报名，报考人员只能选择一个岗位报名。

报名时间（2天）：2021年8月16日-17日，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

报名地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局1楼大厅17号窗口（东城街道中兴东路989号）。

报名需提交资料：符合报考条件者，如实填写《重庆市铜梁区2021年疾病预防控制中心公开选聘工作人员报名表》（附件2），并持本人身份证、毕业（学位）证、报考岗位要求的工作经历证明、资格证等其他证明材料原件及复印件，所在单位同意报考的证明（报名表原工作单位审核意见处签意见并盖章），以及近期一寸免冠同底照片2张到报名点报名。

《准考证》领取：考生凭身份证于2021年8月27日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到区人力社保局14楼人力资源开发科（1410室）领取《准考证》。

2.资格审查。报名期间，由区疾控中心进行资格初审，初审符合条件的，由区卫生健康委进行资格复审。复审通过人员进入下一环节。

专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（简称《专业参考目录》）审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与选聘公告明确的《专业参考目录》专业称谓相似但不完全一致的，由负责审核的单位及主管部门审核认定，可视为符合专业要求。

3.开考比例设置。笔试、面试参考人员与选聘名额比例原则上需达2:1，紧缺专业、紧缺岗位由区人力社保局会同区卫生健康委、区疾控中心研究后，根据实际情况决定是否放宽至1:1。

因报名人数达不到开考比例且不属于紧缺专业、紧缺岗位而被取消选聘的职位，经征本人意见后，可直接退出或将其调整到符合报考条件的其他职位。

（二）考试

采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试

笔试具体时间为2021年8月28日。笔试科目为《综合基础知识（卫生类）》，主要测试综合素质、组织协调、文字表达，公共卫生专业能力等。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。

报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参考时，须携带本人准考证和身份证。笔试成绩合格分数线由区人力社保局会同区卫生健康委划定，低于合格分数线的人员不能进入下一选聘程序。

笔试成绩和合格分数线以及面试的具体时间地点等有关事宜，请于2021年8月28日18时后登录重庆市铜梁区人民政府网（https://www.cqstl.gov.cn/）招录信息栏查询。

2.面试

面试时间为2021年8月29日，采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试人选按照面试人数与招聘岗位名额2:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。