重庆工程职业技术学院2019年招聘劳务派遣员工56人-重庆金标尺教育

【导读】本次招聘计划56人。报名时间为即日起至2019年8月11日止，报名截止后，不得更改报名信息。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆事业单位考试网获取。

为进一步加强人才队伍建设，优化师资队伍结构，提升教学、技术开发和管理工作水平，经学校研究、现面向社会招聘劳务派遣工作人员。

一、学校简介

重庆工程职业技术学院是由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管的公办全日制普通高等院校，重庆工程职业技术学院创建于1951年，是国家示范性高等职业院校，学校现设有矿业与环境工程学院、机械工程学院、地质与测绘工程学院、建筑工程学院、信息工程学院、财经与贸易学院、电气工程学院、艺术与设计学院、继续教育学院、马克思主义学院10个二级教学院系，基础教学部、体育与国防教学部2个教学部，现开设有9个专业大类的50个高职专科专业，专业主要包括：工程测量技术、环境监测与治理技术、水文地质与工程地质、矿井通风与安全、煤矿开采技术、机电一体化技术、应用电子技术、电气自动化技术、机械设计与制造、汽车检测与维修技术、数控技术、会计电算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技术、工程造价、道路桥梁工程技术、装饰装潢艺术设计、计算机网络技术、计算机控制技术、计算机应用与维护等。学校现有全日制高职专科在校学生14000余人，成人教育学生3000余人，非全日制成人学历教育学生和各类培训学员8500余人。学校现有教职工团队700余人，其中教授75人，副教授175人，博士45人。有国家级教学团队1个，国家级专家16人，重庆市市级教学团队7个，重庆市市级专家65人。

二、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘计划

本次招聘计划56人，具体岗位、相应条件等详细情况见《重庆工程职业技术学院2019年劳务派遣员工招聘岗位一览表》（附件1）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：劳务派遣。

劳务派遣员工与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同（专业教师通过劳务派遣方式进入学校工作后，表现优异者，有机会和重庆工程职业技术学院直接签订劳动合同。）

五、薪资待遇

实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬。专科见习期满年收入6万左右，本科见习期满年收入7-11万，硕士见习期满年收入8-12万；购买五险一金；与在编人员同等享受工会福利。

六、招聘范围和对象

凡符合条件者均可报名。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；现役军人；在读的非2019年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

七、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.年龄35周岁及以下；其中，博士、副高职称人员可放宽到45周岁，正高职称可放宽到50周岁及以下，年龄计算截止时间为本简章发布之日的前一天。

6.大学期间学习成绩优良，学习或工作期间没有受过处分；

7.具备《重庆工程职业技术学院2019年劳务派遣员工招聘岗位一览表》（附件1）列出的招聘条件；

8.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

八、招聘程序

1.报名

应聘者登录万友人才官网（http://www.wanyourc.cn/），点击“重庆工程职业技术学院劳务派遣人员招聘”，下载查看招聘简章和岗位一览表，并将《劳务派遣工作人员应聘报名表》（以下简称“报名表”，见附件2）和《劳务派遣应聘人员基本信息表》（以下简称“基本信息表”，见附件3）填写完毕后附上相关证书扫描件，投递至指定电子邮箱：caox@wanyourc.cn，将邮件主题和应聘材料压缩文件两者都命名为“应聘院系或部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学历学位（最高职称）”。

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例原则上须达到3：1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。

本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，重庆工程职业技术学院配合完成，报名时间为即日起至2019年8月11日止，报名截止后，不得更改报名信息。

2.资格初审

根据报名者提供的《报名表》和《基本信息表》，按招聘岗位条件进行初审，资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，应聘人员是否符合报考条件须通过资格复审来予以确定，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。

资格初审合格者，将于2019年8月16日之前以电话或短信等形式通知应聘人员。

3.资格复审

资格初审合格者，于2019年8月16日（以重庆万友人才服务有限公司电话或短信通知为准）持经应聘人员签字且所在单位盖鲜章的《报名表》和本人身份证、学历证、学位证、学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、职称证、职业资格证、工作经历证明的等所有证明符合应聘岗位要求的材料原件及复印件，到指定地点参加资格复审（地点以通知为准），此外，2019届毕业生还须持学生证和《应届毕业生就业推荐表》，在职人员还须持单位同意报名证明（加盖公章）。

4.考试面试

资格复审通过的应聘人员，预计在8月20日-8月21日参加心理测试和笔试，心理测试成绩仅作为参考，不纳入总成绩。笔试成绩纳入总成绩。

报名教师岗位的应聘人员，预计在8月27日-8月28日进行试讲，试讲结束后于8月29日-8月30日进行集中面试。

报名管理岗位的应聘人员，预计在8月22日-25日进行面试。

经过前期资格审查、心理测试及笔试，进入面试环节的应聘人数与拟招聘人数原则上须达到2:1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。

笔试、试讲、面试地点另行通知，以电话、短信通知或公司官网及微信公众号公告为准。

九、体检

按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。若最后一名体检人选出现并列时，专业能力测试成绩高者优先，若专业能力测试仍出现并列时，重新组织专业能力测试，重新组织的专业能力测试成绩高者优先。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，由重庆工程职业技术学院统一组织。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间及地点另行通知。

十、考察复审