渝北区总工会招聘派遣制工作人员2人

【导读】本次招聘基层组织建设和权益维护部非在编人员2名。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆事业单位考试网获取。

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为缓解区总工会机关人员紧张，保证机关正常运转，现面向社会公开招聘非在编派遣制工作人员，具体事宜如下。

一、招聘原则

坚持公平、公开、公正、择优原则。

二、招聘岗位及名额

基层组织建设和权益维护部非在编人员2名。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，具有较强的政治意识、大局意识和服务意识，遵纪守法，无违纪违法犯罪记录。

2、具有普通高校全日制本科及以上学历（特别优秀的可放宽至大专学历），中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类专业优先。

3、年龄不超过30周岁，性别不限。

4、熟悉机关工作，具有较强的文字写作能力、沟通表达能力和组织协调能力，能熟练计算机操作，中共正式党员和有2年以上党政机关、事业单位工作经历者优先。

5、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，服从安排，安心聘任岗位工作，身体健康，身体条件达到国家人社部、卫计委《公务员录用体检通用标准（试行） 》规定的合格条件。

四、招聘程序

（一）报名

本次报名采取现场提交资料的方式进行。

（1）报名时间：2019年8月26日—8月31日（限工作日），上午9:00—12:00 下午2:00—5:30。

（2）报名地点：渝北区人力资源市场二楼招聘前台 ，联系人： 胡老师，联系电话：023-67826419 。

（3）报名手续：下载填写报名表（见附件），并带本人毕业证、学位证、身份证、户口本、原工作单位证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张。

（二）资格审查

根据报名人员现场提交资料进行资格审查，对资格审查合格的人员，将电话通知考试事宜。

（三）考试

1. 笔试：资格审查合格人员全部参加笔试，资格审查合格人数与招聘人数达到5：1比例方可进行笔试考试（对未达到5：1比例，由招聘单位决定是否开考）。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题、文字表达等综合能力，笔试采取闭卷答题方式，满分为100分。笔试成绩占总成绩的60%。

2. 面试：根据笔试成绩高低排序，按面试人数与招聘人数达到3：1比例方可进行面试考试（对未达到3：1比例，由招聘单位决定是否开考） ，面试主要测试报考人员的语言表达、逻辑思维、沟通协调等能力。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的40%。

笔试、面试时间、地点另行通知，报考人员总成绩=笔试成绩60% +面试成绩40%，报考人员考试成绩在两江人才(www.cqybhr.com）上进行公示。

（四）体检

按总成绩从高到低顺序1：1的比例，确定体检对象。如出现总成绩相同时，笔试成绩高者进入体检。参加体检人员根据安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格，并按总成绩高低顺序依次递补。

（五）考察及聘用

将对体检合格者进行政审考察。不合格者，取消其招录资格，并按总成绩从高到低顺序依次递补进行体检和考察。最后经区总工会党组集体研究决定录用对象，并按规定办理相关手续。

五、待遇及管理

本次招聘人员全部实行劳务派遣用工，由区总工会委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣。劳务派遣人员试用期2个月，试用期工资收入为3000元/月；试用合格后，工资收入不低于3500元/月，年度工作考核合格者发放年度绩效考核奖，按照国家规定缴纳五险，享受双休及国家法定节假日，工作日提供免费工作餐。

六、未尽事宜由渝北区总工会办公室负责解释。