2021重庆市属事业单位面试考情一览

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2021年上半年重庆市属事业单位笔试成绩已经公布，各位进面考生最关心的问题就是重庆市属事业单位面试怎么考、考什么的问题了。

金标尺教育第一时间满足考生需求，将会从形式、考题、考官、考场等方面切入，系统分析和介绍2021年上半年重庆市市属事业单位面试考情，助力各位考生学懂、弄通重庆市属事业单位面试，成功考编。

（图片来源：重庆市人社局官网）

通过阅读2021年上半年重庆市属事业单位招考公告可以知道，本次市属面试形式官方要求是“结构化、无领导”两种形式。但是，金标尺教育在整理筛选了所有岗位面试要求后，并没有发现有岗位提出要考无领导，全部标注为“结构化面试”。

这样的情况与去年重庆市属事业单位面试的形式选择一致，毕竟2020年“高新区管委会”所属岗位为“无领导小组讨论”之外，其余岗位均为“结构化”。

所以如果不出意外，今年是市属事业单位面试还是以结构化为主。面试时间上还是10分钟居多，不排除少部分岗位12分钟或者15分钟的情况。大部分在笔试成绩公布后，一周到两周内组织面试，各位考生准备时间有限，一定要抓紧时间。

在通过上文知道了2021年重庆市属事业单位面试形式为结构化之后，各位考生就需要对结构化面试的考题有所了解。

从往年来看，重庆市属事业单位结构化面试一般分为：综合分析，即对社会现象的看法、对领导人讲话、漫画、寓言故事的理解；人际关系，即机关各种人际关系处理；计划组织，即组织各种活动及处理各项机关实务；应急应变：及处理各类突发事件等题型。

从金标尺教育整理的考情来看，重庆市属事业单位绝大部分岗位考察3道题目，也存在少部分岗位考察4道题目。题目对考生对政策的把握，热点积累，处理实际问题的能力提出较高要求。尤其是对于部分无工作经验的考生难度更高。金标尺教育为了打通各位考生的“成公之路”，准备了丰富的课程、资料供各位考生咨询、使用。

（图片来源：金标尺面试研究院）

从金标尺教育收集和整理的考情来看，市属事业单位面试一般是由本单位或者上级主管单位组织面试。那就意味着，考场除了个别特殊情况外，主要是本单位或者上级主管单位。

考官一般由本单位的领导（有考官资格）再加人社局、其他交叉单位、纪检部门构成。从而保证面试的公平、公正、公开。这种组成方式也意味着，考题可能带有岗位专业背景，但是极少直接考察专业知识。各位考生要做的就是学好结构化，同时，积累部分岗位专业知识，在有需要的时候，可以将不哪呢专业的题目答得比较有针对性。

本文未尽之处，欢迎各位考生来电或添加客服二维码咨询。扎根本土，极致教研的金标尺教育准备了海量试题、针对性的资料、金牌课程竭诚为各位考生成功考编铺路筑梯。也祝各位考生在2021年重庆市属事业单位面试中斩获高分，收获成功！