事业单位服务年限是什么意思

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在事业单位定向招录考试中，明确规定了考生考上事业单位后，有一个最低服务年限。这里的“最低服务年限”指的是什么？“最低服务年限”又有什么限制呢？下面，就让小编为大家来解答一下吧！

事业单位“服务年限”指的是经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位工作服务的期限。在这服务期限内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。一般来说，事业单位的最低服务年限为5年（包括试用期1年）。

根据《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。“在岗最低服务年限为5年”的意思即4+1（试用期）=5年。

在服务期未满的时间内，在职人员不能报考任何公职类岗位。即使通过了笔、面环节，政审方面也没有单位开具的“同意报考证明”，不可能有相关的转接手续，所以考了也是白考。

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