2025年面试热点及预测：向下扎根，向上生长

近年来，一些地方采取多种举措推动年轻干部从城市、机关奔赴乡村振兴一线。一大批年轻干部快速转变角色，在广阔的乡村舞台上施展才华，成就无悔人生。乡村天广地阔、大有可为，年轻干部投身乡村一线既要练就过硬本领，也要耐得住寂寞、沉得下心做实事。其中，必须迈出的第一步就是要克服“水土不服”问题。正因此，近期印发的《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》提出，着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。

“向下”思维，不是镀金，也不是“作客”，而是党员干部深入基层、贴近群众的思想灯塔，照亮前行的道路。它承载着党员干部对基层的重要关切，对群众的深厚情感。“向上”待发，也不是追名逐利的个人政绩冲动，是在“向下”思维这片肥沃土壤中破土而出、茁壮成长的参天大树，是在践行使命中，不断突破自我、追求卓越的坚定步伐。如今不少年轻干部从城市、机关奔赴乡村振兴一线，正当年华时，一展拳脚，大有可为。

但是一些年轻干部在深入基层的同时出现了“水土不服”问题。这一方面是因为缺乏调研，不了解基层的实际情况。另一方面是因为个人的经历与实践脱离了基层环境。所以年轻干部，走向基层的第一步就是克服“水土不服”问题。

首先是“心”到基层。比如“最美基层高校毕业生”吴书香，参加工作14年来，她坚持向下扎根、向上生长，做村民、当村官，始终把服务群众作为一切工作的出发点，即使基层工作繁琐重复，但是一线的工作仍让她热情满怀。由此可见，只有将建设基层、改变基层作为实现人生价值和为之努力的方向，转变“唯薪酬论”和“晋升镀金”的思想观念，深刻领悟“干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在”，才能有“心”扎根基层。

其次是“身”入基层。除了要“心”入基层，还要身入，即深入群众，实地调研。尊重并尝试融入当地的文化和习俗，与当地群众建立良好关系，不仅要做到“人熟、地熟、脸熟、路熟”，还要花更多的心思深入田间地头、工厂车间，察民情、观实情、想对策，聚焦群众所需，把群众急难愁盼作为重要调研方向。

最后是提升技能。在基层工作中，不仅要树立正确的工作态度，勤勉工作、踏实做事，而且必备的能力水平也是防止年轻干部出现“水土不服”问题的重要保障。除了学习方言俚语，以便与当地群众交流，还要不断提升专业技能，才能更好地解决百姓的“急难愁盼”等实际问题。