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2024年面试热点及预测:警惕“作风病”反弹

2024-08-03  |  来源: 重庆金标尺教育
资料背景

近日,辽宁省丹东市元宝区市场监督管理局工作人员被指集体离岗,未到午休时间就在食堂用餐,持续引发关注。7月12日,元宝区政府新闻办发布通报称,初步查明反映情况属实,元宝区市场监督管理局存在工作时间内电话未接听、提前就餐问题,现已进入问责程序。

金标尺解读

“还未下班办公区已空无一人”,这不仅是一顿饭的提前,也是对职责的漠视,对群众利益的轻视,更是“作风病”在不经意间的一次复发。此次事件犹如一面镜子,折射出个别政府部门管理松懈、作风松散、纪律松弛等问题,也印证了作风问题具有长期性、复杂性和顽固性等特征。

其一,违反工作纪律。基层干部作为公共服务的提供者,应当严格遵守工作纪律,确保在工作时间内履行职责。集体提前离岗就餐,显然是对工作纪律的漠视,也是对群众利益的轻视。政府部门应当加强对公职人员的日常管理,建立健全的考勤制度和监督机制,确保公职人员在岗在位,为群众提供高效、便捷的服务。

其二,损害政府形象。基层干部的行为举止直接关系到政府部门的形象和公信力。集体提前离岗就餐的行为,无疑会损害政府部门的形象,降低公众对政府的信任度。政府部门应当加强对公职人员的职业道德教育,强化服务意识,提高公职人员的职业素养和责任意识,以良好的形象赢得公众的信任和支持。

其三,反映管理问题。基层干部集体提前离岗就餐,也暴露出管理部门在内部管理和监督方面存在的问题。例如,考勤制度不严格、监督机制不健全等管理部门应当认真反思自身存在的问题,加强内部管理和监督,建立健全的规章制度和考核机制,确保公职人员能够严格遵守工作纪律和规章制度。

其四,公众监督的重要性。此次事件能够迅速引起广泛关注,离不开公众的监督力量。公众的监督是推动政府部门改进工作、提高服务质量的重要动力。政府部门应当积极回应公众关切,认真对待公众的监督和建议,及时采取措施加以改进和完善。同时,也应当加强对公众的宣传和教育,提高公众的参与意识和监督能力。

总之,基层干部集体提前离岗就餐的事件虽小,但影响深远。只有通过各方合作,才能确保公职人员能够忠诚履职、勤勉尽责,为人民群众提供更加优质、高效的服务。

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