2023年北碚区北温泉街道社区工作者招聘公告（9人）-时间/条件/流程-重庆金标尺教育

【导读】2023年北碚区北温泉街道招聘社区工作者9人。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

为进一步拓宽社区干部选拔渠道，逐步改善基层干部队伍结构，切实提高基层干部队伍整体素质，推进网格化体系建设及网格服务管理工作，有效提升基层社会治理的能力和水平，经北碚区北温泉街道党工委、办事处研究决定，现面向社会公开选拔社区专职工作者及社区专职网格员，将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次招聘社区专职工作者9名（其中：面向社会招聘3名、面向2022、2023届高校毕业生招聘4名、面向北温泉街道在岗专职网格员招聘2名）；招聘社区专职网格员3名。

二、招聘条件

1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法、品行端正、作风正派，无不良嗜好和违纪违法行为；

2.热爱基层工作，有较强的事业心、责任感，有较好的职业道德和敬业精神，服务意识强；

3.具有较强的口头语言及文字表达能力、组织协调能力和群众工作能力，熟悉计算机操作和工作所必备相关的知识，愿意从事基层工作，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.大学专科及以上文化程度；

6.原则上20-35周岁（本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年11月8日，“35周岁”指未满36岁，在1987年11月9日及以后出生，依此类推。北温泉街道在岗专职网格员年龄不限）。

7.北碚区户籍或常住人口。

8.其中面向2022、2023届高校毕业生招聘岗位还需同时满足以下条件：

（1）大学本科及以上文化程度；

（2）已取得相应学历、学位证书；

（3）户籍地属北碚区北温泉街道；

（4）现居住地属北碚区北温泉街道。

以下人员不得报考：

1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.因涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；

5.存在“村霸”和涉黑涉恶，非法宗教的组织者、实施者、参与者的；

6.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到党内严重警告、记过以上处分以及处分决定解除后经研判仍不适合的；

7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；

8.丧失行为能力不能正常履职的；

9.法律法规规定不得聘用的其他情形的及市、区相关文件规定不能担任社区干部情形的人员。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2023年11月7日至11月8日

上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

2.报名地点：北碚区北温泉街道办事处（北泉路289号）4楼大会议室。

3.报名材料：

①个人简历1份；

②毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

③身份证、户口簿（地址、户主和本人页）、房屋产权证或居住证明（户口未在本区，任一能证明常住人口资料）；

④近期免冠二寸照片2张；

⑤《北温泉街道2023年公开选拔社区专职工作者、社区专职网格员报名登记表》纸质件一份（见附件）。

报考人员报名时填写报名表，工作人员对以上报名材料现场审核。报考人员所提供的证件均需原件，并提交一份复印件，考生要保证相关证件的真实性。

（二）招考测试

1.笔试

主要测试应试者相关基础知识了解、掌握情况和运用有关知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷形式，题型分为主观题和客观题，内容包括基本常识、案例分析、写作基础等，考试时长90分钟，满分100分。笔试时间和地点另行通知。

笔试开考比例为1:5，若面向2022、2023届高校毕业生招聘岗位未达开考比例的，原则上调整为面向社会招聘岗位。

2.面试

主要测试应试者应变能力、语言表达能力和基本素质等，满分100分。参加面试人员根据笔试成绩由高分到低分顺序依次确定，面试人数与招聘计划人数的比例为3：1（若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试）。

面试名单在北温泉街道办事处公示栏公布，并电话通知应试者。面试时间和地点另行通知。

3.总成绩计算

招考测试结束后，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各分项得分按比例计算后以实际得分数计入总成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。在岗专职网格员和2022、2023届毕业生综合成绩分别单独计算，面向社会招聘岗位应试者按综合成绩从高到低依次优先录用为社区专职工作者（3名）、社区专职网格员（3名）。

若综合成绩排名出现并列，同等条件下优先录取退役军人、中共党员及已取得社会工作者职业资格证书的考生。

（三）体检

按照体检人数与招考计划人数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检在指定医院统一进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若有体检不合格者取消资格，按总成绩得分高低依次递补。

（四）考察

体检合格人员全部进入考察环节，考察内容重在本人现实表现、政治思想、能力素质、遵纪守法等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、查询有无犯罪记录、同本人面谈等方式进行。考察的同时，按有关规定对考察对象的报名资格进行复审，考察及资格复审合格的人员方能进入拟聘用人员名单。考察不合格者取消资格，按总成绩得分高低依次递补。

（五）区级联审

按照考生综合成绩排名和本次招聘人数1：1比例确定联审对象，上报区委组织部开展联审。如有影响录用的，按考生总成绩从高分到低分依次进行递补。

（六）公示

根据招考测试成绩、体检和考察情况，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有问题并查实的，取消聘用资格。

四、聘用

公示无异议人选，经北温泉街道党工委会议研究后统一分配工作，按规定办理聘用手续，试用期3个月，试用期满后按规定办理转正手续并购买保险。未安排试用的人员，考试总成绩在前10名的，纳入后备库进行管理。如有缺额，择优递补。

五、待遇

人员聘用后，社区专职工作者待遇参照《重庆市北碚区财政局、重庆市北碚区组织部、重庆市北碚区民政局、重庆市北碚区人力资源和社会保障局关于进一步规范村（社区）组织运转经费保障工作的通知》（北碚财〔2021〕415号）文件执行，试用期执行80%待遇。其他补贴、考核待遇、干部管理等参照相关规定执行。

专职网格管理员待遇参照《中共重庆市北碚区委政法委员会关于全面推进综治·网格化服务管理“双中心”建设的通知》（北碚政法〔2019〕41号）文件执行，其他补贴、考核待遇、干部管理等参照相关规定执行。

五、注意事项

（一）报考人员在参与招聘过程中有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或考试资格。

（二）报考人员务必准确填写联系电话并保持通讯畅通，密切注意相关招考信息。