2023年铜梁区巴川街道公益性岗位招聘公告

为做好高校毕业生和脱贫人员（含防返贫监测对象，下同）就业帮扶工作，贯彻落实《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步调整就业有关扶持政策的通知》（渝人社办〔2020〕188号）精神，按照《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（铜人社发〔2023〕70号）精神，经请示铜梁区人力资源和社会保障局同意，铜梁区人民政府巴川街道办事处决定面向社会公开招聘基层公益性岗位3名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次招聘基层公益性岗位3名，工作内容分别为协助开展人才服务、文化科技体育服务、公共环境卫生保洁。

人才服务岗和文化科技体育服务岗招聘对象：离校两年内的登记失业高校毕业生（报名资格条件：身体健康，全日制专科及以上学历，具有一定的语言表达能力和文字写作能力）。

公共环境卫生保洁岗招聘对象：重庆市户籍脱贫人口（含防返贫监测对象）（报名资格条件有全劳动力、有就业要求的重庆市户籍脱贫人口，居住在工作地玉皇村附近的优先考虑）。

二、报名及聘用程序

（一）报名时间：

2023年11月1日—11月7日。

（二）报名方法

1.报名地点：

铜梁区巴川街道劳动就业和社会保障服务所（巴川街道晏滨路121号），联系人：赵翎希，联系电话：023-45588395

2.报名需提供的材料：

（1）本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证复印件及原件。

（2）毕业证原件及复印件一份，或其他有效学历证明材料。

（3）本人有效的《就业创业登记证》原件及复印件一份。

（4）提供本人的农村商业银行账号复印件一份。

（5）本人一寸照片两张。

（6）个人简历1份。

（三）审核及测试

由巴川街道办事处劳动就业和社会保障服务所、党群办公室进行资格审查。经资格审查合格者，由巴川街道办事处组织人员对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力测试，具体时间和地点另行通知。

（四）体检

按拟招聘职位人数1:1的比例，根据能力测试成绩从高到低并经巴川街道党工委研究确定进入体检环节人员名单。若在确定最后一名体检人选时，面试成绩出现并列时，则以学历高者优先；如学历层次也相同，则以加试面试题的方式确定体检人员。体检人员到指定医院参加体检，体检标准参照公务员体检录用标准，体检费用由考生自行承担。

（五）考察

体检合格者，由应聘人员提供其户籍所在地或居住地派出所出具的无犯罪记录证明，由巴川街道劳动就业和社会保障服务所和党群办对应聘人员资格条件进行复查。

（六）公示

考察合格的拟聘人员，在巴川街道公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由重庆市铜梁区人民政府巴川街道办事处与其签订《公益性岗位服务协议书》，建立劳动关系。劳动合同一年一签，原则上服务期限不超过三年。公益性岗位工作人员实行2个月试用期，试用期满，经考核合格的，正式录用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，和不能办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的人员，予以辞退。

三、工资福利待遇

遇聘用期间（含试用期）的补贴（工资）标准按照《关于转发人力资源社会保障部财政部<关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知>的通知》（渝人社发〔2019〕167号）文件精神，以及《重庆市铜梁区人民政府巴川街道办事处管理制度汇编》相关规定执行。（注：按照《重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则的通知》（铜人发〔2020〕108号）文件精神，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定）

四、纪律要求

公开招聘公益性岗位是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其招聘资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

五、其他事宜

本次公开招聘不委托任何机构。本招聘简章由重庆市铜梁区人民政府巴川街道办事处负责解释。

原标题：重庆市铜梁区人民政府巴川街道办事处2023年公益性岗位招聘公告

原文链接：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202311/t20231101_12502891.html