2023年巴南区惠民街道招聘3人

重庆市巴南区人民政府惠民街道办事处现面向社会公开招聘村本土人才1名、公益性岗位工作人员2名。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试与面试考试相结合的方式，公开选拔，择优选用。

二、招聘名额

本次面向社会公开招聘村本土人才1名、公益性岗位工作人员2名。具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘条件

（一）本土人才基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务；

3.具有大学专科及以上学历（专业不限）；

4.年龄为18周岁及以上至35周岁及以下（1987年10月25日至2005年10月24日期间出生）；

5.能熟练操作电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT）；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具备报考职位所要求的其他资格条件（详见附件1）。

（二）公益性岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务；

3.具有全日制大学专科及以上学历（专业不限），且为离校2年内登记失业高校毕业生等困难群体（2021年12月31日以后取得毕业证书的）；

4.重庆市内城乡居民户口，年龄为18周岁及以上至30周岁及以下（1992年10月25日至2005年10月24日期间出生）；

5.能熟练操作电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT）；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具备报考职位所要求的其他资格条件（详见附件1）。

（三）以下人员不纳入本次招聘范围

存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员；非法宗教的组织者、实施者和参与者的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生不能凭已取得的学历证书报考；实行近亲属需要回避的人员；法律规定的不得选用其他情形的人员。

四、报名和资格审查

（一）报名方式

1.报名时间：2023年10月23日至10月24日(上午9：00—12：00；下午14：00-18:00)；

2.报名方式：采取现场报名或网上报名方式；

3.现场报名地点：巴南区惠民街道办事处组织办公室。报考人员须持本人身份证、毕业证、学信网学历认证报告，提供以上证件原件及复印件1份（A4纸）、近期一寸免冠登记照片1张，并填写报名表（附件2）。联系电话：66374541、66412820。

4.网上报名：报考人员按照要求填写报名登记表，并将报名登记表、本人身份证、毕业证和学信网学历认证报告电子件发送至2760573940@qq.com邮箱。

（二）资格审查

由惠民街道相关部门对报名人员的基本情况进行资格初审，初审合格者，通知领取准考证。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合知识》满分为100分。

《综合知识》考试范围包含：时事政治、《中国共产党农村基层组织工作条例》、公文写作（公文写作参考：2018全新版重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材《综合基础知识》的第四部分内容）

1.开考比例：招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例应达1:2及以上，资格审查合格人数达不到开考比例的，经街道党工委研究后，可保留招聘名额或相应减少、取消招聘名额。

2.时间及地点：笔试时间暂定2023年11月2日，惠民街道办事处二会议室，若有变更将另行通知。

（二）面试

1.面试比例：按拟招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩从高到低依次确定各招聘岗位进入面试人员，若该岗位最后一名进入面试人员笔试成绩出现并列时，则均进入面试。面试人数达不到规定比例的，可保留招聘名额或相应减少、取消招聘名额。

2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

3.面试时间及地点：另行通知。

（三）总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在惠民街道办事处公示栏公布（笔试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后2位有效数字）。

六、体检、政审考察和公示

（一）体检

面试结束后，根据总成绩从高分到低分1:1确定各招聘岗位体检人员。在确定各招聘岗位体检人员时，若总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相等的，以学历高者优先；学历一致时，以基层工作经历时间长者优先；基层工作经历一致时，采取加试面试的方式确定体检人员。

体检人员到惠民街道办事处指定医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向惠民街道办事处提出复检申请，由惠民街道办事处指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准（复检费用自理）。

（二）政审考察

体检合格人员，由街道党工委组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

（三）公示

政审考察合格的人员，经街道党工委集体研究确定公示名单，并在街道公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、政审考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，经街道党工委研究决定是否补录。

七、聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由街道党工委研究后分配到街道所辖村或科室工作。

本土人才同时报区委组织部开展区级联审，并纳入试用期管理。新聘用本土人才试用期1年，试用期满并经考核合格的，经街道党工委发文正式任职。

八、福利待遇

聘用期间（含试用期）的工资标准按照相关政策执行。

九、其他事宜

本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

本简章由重庆市巴南区人民政府惠民街道办事处负责解释。

原标题：惠民街道公开招聘村本土人才1名、公益性岗位工作人员2名

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