2022年云阳县青龙街道选聘社区工作者及本土人才5人

为进一步充实社区专职干部队伍和村“两委”班子后备力量，优化干部队伍结构，报请县委组织部同意，经研究，决定组织实施面向社会公开选聘社区工作者和和本土人才工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘岗位名额及范围

青龙街道所属社区工作者岗位4名、本土人才岗位1名，凡符合条件者均可报名考试。

二、报名条件

（一）报考社区工作者岗位的人员一般应具备下列资格条件：

1.具有较高的政治觉悟，自觉拥护和带头贯彻执行党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平；

2.组织纪律观念强，坚持依法办事，处事公道，能坚持原则，廉洁自律，品行端正，作风正派，干部群众反映评价好；

3.具有较强的事业心和责任心，具有奉献精神，热爱社区工作，为民服务意识强，能够深入群众开展工作，有较强的业务能力、组织能力、应变能力和解决实际问题的能力，善于处理和解决群众疑难问题；

4.身体健康，不从事其他工作，具有正常履行职责的身体条件和时间条件；

5.户籍在云阳县城（青龙街道、双江街道辖区内）；

6.具体条件：年龄在18周岁以上（2003年8月1日以前出生）、45周岁以下（1976年8月1日以后出生），性别不限，具有国家承认的大学专科及以上学历，具有一定的文字功底，常用办公软件操作熟练，具有一定基层管理实践经验，敢于逗硬。

（二）报考村本土人才岗位的人员一般应具备下列资格条件：

1.具有较高的政治觉悟，自觉拥护和带头贯彻执行党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平；

2.组织纪律观念强，坚持依法办事，处事公道，能坚持原则，廉洁自律，品行端正，作风正派，干部群众反映评价好；

3.具有较强的事业心和责任心，具有奉献精神，热爱村工作，为民服务意识强，能够深入群众开展工作，有较强的业务能力、组织能力、应变能力和解决实际问题的能力，善于处理和解决群众疑难问题；

4.身体健康，不从事其他工作，具有正常履行职责的身体条件和时间条件；

5.户籍在青龙街道辖区内；

6.具体条件：年龄在18周岁以上（2003年8月1日以前出生）、35周岁以下（1986年8月1日以后出生），性别不限，具有国家承认的大学专科及以上学历，具有一定的文字功底，常用办公软件操作熟练，具有一定基层管理实践经验，敢于逗硬。

（三）有下列情形之一者，不得报名参加公开选聘：

1.在职的机关事业单位工作人员；

2.曾在青龙街道社区（村）工作过的辞职（离职）或辞退人员；

3.曾被开除公职的人员；

4.涉黑涉恶、参与家族宗族恶势力或涉及偷盗、抢劫、黄赌毒、聚众斗殴等受过治安拘留、刑事处罚的人员；

5.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；本人或家庭成员、近亲属有参加非访、集访等违反信访规定行为的；违反计划生育政策规定未完清社会抚养费的；

7.有违法违纪行为，受到法律、纪律处分仍在影响期内的;

8.违反《信访条例》，参与、煽动、组织上访的；

9.其他违反国家法律法规和政策的人员；

10.不能胜任社区工作的其他情形。

三、选聘程序

（一）现场报名

符合报考条件的人员下载填写《云阳县青龙街道公开选聘社区工作者报名表》（附件1）、《云阳县青龙街道公开选聘本土人才报名表》（附件2）、疫情防控承诺书（附件3），同时交验本人身份证、户口簿、学历学位证书等复印件和原件（现场查验）、学信网学籍在线验证报告，本人近期正面免冠2寸彩照3张。

报名地点及联系人：云阳县云江大道936号（三镇合一综合办公楼）青龙街道办事处309办公室。联系人：谭老师，联系电话：55169295。

报名时间：2022年8月29日—2022年8月30日，当日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，请各位考生合理安排时间，逾期不再受理。

（二）资格初审

报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。

报名时，工作人员现场对报名人员进行资格初审。

（三）统一考试（由青龙街道组织实施，时间地点另行通知）

参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

1.笔试。笔试为综合知识测试，主要测试内容为：政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

笔试采取闭卷方式进行，参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

2.面试。报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以拟招录人数1:2的比例确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实际人数进入。面试采用结构化面试方式，重点测试应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到选聘岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合选聘岗位等。

考试成绩实行百分制，笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%（采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。