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1、面试形式
根据金标尺的统计，近年来重庆社区工作者面试一直采取结构化面试，即通过统一的考试题目、评价标准和面试流程，考察面试考生与岗位需求相适应的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力、人岗适配等。由于是各社区、街道自行组织，故面试情况多变，具体如下：
2、考场情况
重庆社区工作者面试考场通常是在会议室直接采用会议长圆桌布置，考官席一排正对着考生席，形成多对一的格局，考生距离考官在2米左右。布置如下图：
根据金标尺考编学员反馈，社区工作者面试考官一般有5—7人，考场会有草稿纸和笔，考官宣读完引导语，考生思考、答题，当场公布面试成绩并签字确认。
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