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2022年渝北区劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘公告

2022-01-05 18:05:28  |  来源: 渝北就业人才网  | 阅读量:1336

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根据仲裁院实际工作需要,现面向社会公开招聘公益性岗位人员,招录具体事宜公告如下:

一、招聘岗位

招录公益性岗位人员2人,从事劳动人事争议仲裁辅助工作。

二、基本条件

1.热爱祖国,拥护党的领导,模范遵守国家法律、法规,政治素质好,品行端正,身体健康,责任心强。

2.热爱公益事业,热心为民服务,具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力,能熟练运用办公软件处理文档、表格,打字速度快,普通话水平较好。

3.2020年6月1日以后毕业的,具备全日制大学专科及以上学历的登记失业高校毕业生。

同等条件下,中共正式党员或熟悉劳动人事争议政策法规及有相应工作经验者优先。

三、招聘程序

1.报名

报名时间:2022年1月6日-7日、10日(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)

报名地点:渝北区人力资源市场二楼前台。

联系人:胡老师,67826419。

报名要求:报名为现场报名,请携带本人毕业证书、学位证书、身份证、失业登记证和复印件1份,1寸正面免冠照片2张。

招聘人数与报名人数达到1:2方可正常开考,若达不到开考比例,则相应缩减招聘人数。

2.资格审查

根据报名人员提供的相关材料,由重庆空港人力资源管理有限公司进行资格审核,符合条件者通知参加面试。

3.面试

招聘采取面试的方式,面试总分100分。

4.体检

参加体检人员按照与计划招录人数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分依次确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担,体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。

5.资格复查和考察

对体检合格人员,由重庆空港人力资源管理有限公司进行考察。在考察时进行资格复查,对资格复查不符合要求、考察不合格的,取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的,按面试成绩从高分到低分依次递补。

6.公示、办理派遣手续

根据考察情况和职位要求,决定拟录用人员,拟录用人员名单公示3个工作日,公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。

公益性岗位人员试用期满考察不合格者或者试用期内自动放弃的,取消继续招用资格。公益性岗位录用期限不超过3年。

原标题:重庆市渝北区劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘简章

原文链接:http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=1758

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