2019年九龙坡区巴福镇招聘社区工作者4人

【导读】本次招聘社区工作人员4名，其中，西城新苑社区2名，九龙西苑社区2名。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆事业单位考试网获取。

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为进一步提高社区人才队伍整体素质，优化人员结构，根据区委、区政府《关于进一步加强社区建设的意见（试行）》（九龙坡委〔2012〕4号）、区政府办《关于印发<重庆市九龙坡区社区工作人员管理办法（试行）>的通知》（九龙坡府办发〔2016〕21号）、区民政局《关于明确社区新增编制有关情况的通知》（九龙坡民政〔2019〕46号）文件精神，结合工作需要，经研究，决定面向社会招聘社区工作人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则以及工作单位与居住地就近原则，通过公开报名、资格审查、考试考察等程序，实行公开招聘、择优聘用。

二、招聘条件

（一）政治素质好，品行端正，责任心强，具有敬业奉献精神；

（二）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；

（三）具有本市户口，具有在就近社区工作的条件，能根据社区工作性质，及时到场参与解决突发事件；

（四）年龄原则上在35周岁以下（1984年1月1日后出生）；

（五）具有国家承认的大专及以上学历，熟悉计算机操作；

（六）优秀大学毕业生、中共党员、退役士兵、转业军人和取得全国社会工作职业资格证书、具有一定社区基层工作经验的，在同等条件下优先录用；

（七）身体健康；

（八）以下人员不属于招聘范围：

1.三年以内受过党纪、政纪处分的人员;

2.正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.曾被开除公职或被辞退的人员；

6.五年以内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律的人员；

7.被纳入失信被执行人名单的人员；

8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘指标

本次招聘社区工作人员4名，其中，西城新苑社区2名，九龙西苑社区2名。

四、招聘方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行招聘，此次招聘指标数与报名人数比例不低于1:2方可开考；若未达到该比例，则相应递减招聘指标。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：2019年7月25日至7月30日（上午9:30-11:30，下午14:00-17:30，节假日除外）

（二）报名地点：巴福镇人民政府党政办（公共服务中心3楼）。咨询电话：65701107（陈老师）

（三）报名方式：现场报名

（四）报名手续：报名者在报名时，须持本人户口簿、身份证、学历证（中国高等教育学历证书查询结果）、退伍证、社工职业资格证及证明，就近居住的相关材料原件及复印件1份。经资格初审合格者交近期1寸同底免冠彩照2张。

六、考试

考试分为笔试、计算机操作和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试内容包括时事政治、写作、基层工作实务、社区工作常识等，分值80分。笔试时间、地点及考务事项详见《准考证》。笔试成绩在考试结束后次日公布。

（二）计算机操作

采取现场操作的方式进行，考试内容为文字编辑、EXCEL表格制作等日常应用基础操作知识，分值20分。计算机操作成绩在考试结束后次日公布。

（三）面试

按招聘指标数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩及计算机操作成绩之和从高分到低分依次确定面试人选，若最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试。面试总分50分，成绩次日公布。（面试时间、地点另行通知）。

（四）总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩+计算机操作成绩+面试成绩。各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

七、考察

按报考人员总成绩从高到低顺序，根据招聘指标数等额确定考察对象，组织对考察对象进行思想政治表现、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及是否需要回避等方面进行全面考察，并进行违法违纪线索和个人信用核查。若考察不合格或经确认自愿放弃的，则按报考人员的总成绩高低顺序依次递补。

八、体检

考察合格的人员到指定的二级以上医院体检，体检时间、地点另行通知。

九、公示

考察工作结束后，拟聘人员名单进行为期7天的公示。

十、聘用及待遇

考试、考察、体检均合格者，按有关规定办理聘用手续，试用期2个月，试用期合格签订聘用合同，在社区从事社区服务工作。聘用人员按照有关规定进行管理，享受社区工作人员相应报酬待遇。

十一、纪律要求

公开招聘社区工作人员工作是选拔社区优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。