【导读】本次招聘社区专职工作者岗位7个。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注重庆事业单位考试网获取。
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为持续优化社区专职工作者队伍,拓宽选人用人视野,规范干部选拔任用流程,特制定本实施方案:
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,实行面向社会公开报名、统一考试、择优选用。
二、招聘人数及岗位
社区专职工作者岗位7个。
三、招聘条件
1. 拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律法规,具有良好的品行;
2. 具有国家承认的大学专科及其以上文化程度;
3. 年满20周岁以上,40周岁以下(年龄以报名截止时间计算);
4. 能熟练操作计算机,有较强的组织协调和沟通能力;
5. 身心健康,吃苦耐劳,爱岗敬业,能胜任工作职责;
6. 政治面貌为中共党员(不包括预备党员)、获取社会工作者资质的人员同等条件下优先录取;
7. 有以下情形者不属于此次招聘范围:受过党纪政纪处分、刑事处罚;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;其他不宜从事街道社区工作的人员。
四、招聘主体
引入第三方机构进行招聘。
五、招聘程序
(一)报名
1. 报名时间:2019年8月26日起至2019年8月28日(工作时间9:00-12:00,14:00-15:30)。
2. 报名地点:渝北区人力资源市场二楼招聘前台(渝北区空港新城桂馥大道10号)。
3. 报名要求:报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证、社会工作者资质、政治面貌等佐证材料的原件和复印件各1份,1寸免冠照片2张,并填写报名表(见附件1)。
4. 拟招聘人员数与报名人数须达到1∶3比例,如达不到规定比例,可以相应递减拟招聘人数。
(三)考试及测评
报名人员经资格审查,符合条件的通知领取准考证,并参加后续考试。填写报名意愿时,不愿意服从安排到相应社区的,视为放弃报名。对不合格人员或放弃报名人员的资料不予退还,且不再另行通知。
1. 笔试:笔试主要测试公共基础知识和专业知识,主要内容为:政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事社区工作应具备的基本知识等,不指定复习用书。笔试采取闭卷答题方式,满分为100分,占总成绩的40% 。考试时间和地点另行通知。
2. 计算机实作:按招考岗位数1:3的比例,根据笔试成绩由高到低确定进入计算机实作人员。笔试成绩并列最后一名进入计算机实作的,共同进入计算机实作。计算机实作不计入总分,但测试成绩低于60分者不得进入面试,并按笔试成绩依次递补参加计算机测试。
3. 面试:对计算机实作合格的人员,进入面试。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列,则并列人员同时进入面试。面试主要测试报考人员的语言表达、逻辑思维、分析解决实际问题的能力等,方式为结构化面试,满分为100分,占总成绩的60% 。面试成绩低于70分者视为不合格,不得确定为体检人选。
4. 确定进入体检人员。对参加完面试的人员,按照总分=笔试成绩*40% +面试成绩*60%计算总成绩,按招考岗位数1:1的比例,根据总成绩从高到低确定体检人选。总成绩分数相同的,政治面貌为中共党员(不包括预备党员)或获取社会工作者资质的人员优先确定,除此之外的人员按笔试成绩从高到低依次确定。
(四)体检
1. 进入体检人员,以本人接到电话或短信通知为准。
2. 由单位指定医院集中体检,体检项目参照公务员招录体检项目,体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者,视同放弃资格。
3. 体检如有不合格者,则按考试总成绩从高到低依次递补,依次递补的人员出现总成绩并列得分,笔试成绩高者优先。
(五)考察和公示
对体检合格人员进行综合考察和联审,并公示5个工作日。若有考察不合格,或联审未通过的,或经公示有异议经查属实的,取消录用资格,并按照总成绩从高到低顺位依次递补并对递补人员进行考察、联审和公示。
(六)录用
通过考核和公示的人员,由街道党工委集体研究同意后录用,按规定程序办理相关手续。
六、待遇及管理
1. 新录用人员试用期为半年,试用期间满,由所在社区在街道党群办的指导下开展转正考核。对考核不合格人员,予以辞退。
2. 按照街道社区工作者待遇执行薪酬待遇,按照街道社区工作者管理制度、失职追责办法和考核制度进行日常管理。
双龙湖街道
2019年8月