2021年万州区陈家坝街道公开招聘社区专职干部2人

【导读】2021年万州区陈家坝街道公开招聘社区专职干部2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘网。

事业单位交流群：761364189

2021重庆事业单位笔试专训

为加强社区专职干部队伍的职业化、规范化建设，增强社区专职干部业务技能，提高社区专职干部队伍整体素质，根据《中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区民政局关于印发〈万州区社区专职干部招录选聘办法（试行）〉的通知》(万州民发〔2021〕5号)文件精神，重庆市万州区陈家坝街道办事处结合社区工作实际，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司面向社会公开招聘2名社区专职干部。

一、招考原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、招考计划

社区专职干部2名，具体岗位要求详见附件。

三、招考条件及岗位要求

（一）此次招考面向社会，凡符合以下条件者均可报名

1.拥护中国共产党领导，旗帜鲜明讲政治，具备良好的思想政治素质，热心服务群众，为人正派，处事公道;

2.遵守宪法和法律法规;

3.年龄40周岁以下。

年龄计算截止时间的方法：计算截止时间为2021年5月31日，如“40周岁以下”指未到40岁，在1981年6月1日及以后出生；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有大专及以上文化。

（二）具有下列情形之一，不得参加招录选聘

1.现任村(社区)书记、主任、副书记、副主任，社区其他专职干部(综合服务专干、综合治理专干)；

2.村（社区）“两委”成员、村专职干部未经所在村(社区)党组织审核同意的;

3.受党纪政纪处分或组织处理，影响期限未满的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.“两委”任职规定须回避的;

6.其他法律法规政策规定不允许的。

四、招考方式及流程

（一）报名及资格初审

采用网上信息采集与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站如实填写相关报名信息，网上信息采集成功后再进行现场报名及资格初审。

1.网上信息采集

报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）进入公开招聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）选择本次招聘中符合条件的一个乡镇（街道）填写相关报名信息，考生应如实准确填写各项信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。

2.现场报名及初审

现场报名由重庆市万州区劳务经济开发有限公司组织实施。网上信息采集后的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。

报名时间：2021年5月29日9:00至6月2日17:00，逾期不再接受报名。

现场报名地点：重庆市万州区北山大道170号（万州区钟鼓楼大市场三楼）。

报名及初审资料：（1）网上报名系统打印的《考生报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）学信网在线验证报告1份；（4）笔试加分条件证明（报名阶段未提供加分证明的，视为自动放弃加分资格。具体笔试加分条件详见附件）;（5）“两委”成员、村专职干部报考的需所在村(社区)党组织审核同意报考证明。

3.网上缴费。经初审合格者须在2021年6月2日18:00前缴费考务费。本次公开招考考务费为人民币100元（符合报考条件的建档立卡贫困户家庭子女凭相关证明可免缴考务费）。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

4.打印《准考证》。经报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，于2021年6月3日9:00至6月5日8:00前登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

本次招考岗位的笔试开考比例为3：1（实际报名人数与拟招考岗位人数比例），达不到开考比例的，相应递减招考名额至规定比例。

各岗位报名通过初审并最终缴费人数一览表于6月3日在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。

1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》。

2.笔试时间为2021年6月5日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

4.笔试成绩及进入面试人员名单于2021年6月5日通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布。

5.笔试成绩按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位），符合加分条件的，在笔试折算后的成绩基础上进行加分。笔试加分后按照3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。