才争夺战——包括你吗？

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2019公务员备考群 ：272670615    |     备考题库：金标尺公考

： 金标尺申论教研室

（一）什么是人才争夺

“ 人才争夺战 ”——就是全国各地为争夺人才出台一系列优惠政策 。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。“21 世纪什么最贵？人才。”电影中这句略带调侃的台词，佐证了当前愈演愈烈的“人才争夺战”状况。

（二）为什么争夺人才

1. 老龄化：老龄化形势严峻，人口抚养负担加重，人口红利变为人口负债。

2. 城市发展 ：城市竞争力，城市活力，优化人才配置，促进大中小城市平衡发展。

3. 经济发展：创业创新，疏解低端产业，带来新技术、新产业，推动经济增长。

4. 人口红利：人口红利转向人才红利，劳动力短缺，企业用工成本提高。

（三）各地人才争夺

1. 北京：建立人才引进“绿色通道”，提供优厚待遇。

2. 上海：举行“人才工作大会”，出台行动方案。

3. 广州：住房保障、医疗保障、子女入学、创新创业、资助补贴。

4. 深圳：放宽落户门槛，积分入户，奖励补贴，入学优惠。

5. 西安：入户门槛低，奖励补助，打造“全球硬科技之都”。

（四）人才争夺存在的问题

 1. . 分布不均衡：人才分布不均，一线城市人才集中，二、三线城市人才匮乏。

2. 结构不均衡：技能型人才稀缺，服务业人才缺乏，结构错位。

3. 政策脱离实际 ：盲目攀比，为抢而抢，“引”而不用，用而不管，管而不到位。

4. 引才措施 方法单一 ：“送钱”“送房”“送户口”。

（五）如何集聚更好的人才

1. 一线城市：

优势 ：拥有最好的教育、医疗资源，薪酬高，地理位置优越，发展平台好，就业机会多。

劣势 ：房价太高，生活成本高，交通拥挤，子女教育难，竞争激烈，焦虑与不安。

如何：安居保障、医疗保障、子女入学，工作环境。

2. 二三线城市：

优势：机遇越来越多，生活成本相对较低，国家投入加大，建设项目增多。

劣势：创业创新氛围不足，发展平台不足，资源不足，配套服务不足。

如何：考虑城市需求，提升服务质量，科研和创业条件，创新环境和风险保障。

3. 乡村人才：

优势：创业创新支持，新的就业方式，实现自我价值，乡村振兴战略。

劣势：交通闭塞、网络不通、医疗落后，福利待遇低，发展机会少。

如何 ：给政策让人才创业有信心；搭平台让创业人才有“空间”；重保障让创业人才有“激情”。