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结构化面试收尾技巧:提出建议法

2024-08-14  |  来源: 重庆金标尺教育

【导读】结构化面试收尾技巧:提出建议法。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

提出建议法是针对在题目中相应的问题得到解决和处理之后,再对此提出一些相应的改进建议或长效措施。

 

【推荐指数】★★★★

 

【例1】防疫期间,有人进小区不配合检查工作,认为自己是小区里的住户,天天进进出出,没有必要如此严格扫码、测温。作为社区疫情防控的工作人员,请问你会怎么办?

示范:在接下来的防疫工作中,我也会建议领导加大对小区防疫工作人员的培训。提高他们的沟通技巧和服务意识,使防疫工作落实落地。

 

【例2】你单位最近入职了三位新员工,为了让他们能够尽快上手工作,单位准备开展一次新人培训,领导交由你组织,你会怎么组织?

示范:在此次培训结束后,我将此次培训过程以及结果汇报给领导,同时建议领导安排相关科室的老同事对他们的工作进行长期指导,形成“师徒制”,来巩固此次培训的效果。

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