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结构化面试论证技巧:层层假设法

2024-07-29  |  来源: 重庆金标尺教育

【导读】结构化面试论证技巧:层层假设法。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

在处理某些矛盾或者化解一些尴尬场景而题干所提供的信息较少时,考生可以使用“层层假设法”来解决问题,即——假设可能会遇到或面临的场景,并根据这种情况分别找出原因、提出相应的对策。“层层假设法”在处理“怎么办”一类题目中常用,但是需要注意的是假设需要“由易到难”“合理假设”,不做“无穷假设”。切忌为了假设而假设,一方面显得罗嗦冗余,一方面假设一些让自己无法解决的场景会起到反作用。

 

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【例1】你和领导一起坐飞机去参加一个会议,下飞机后领导发现准备好的发言稿不见了,你会如何作出多种假设,每种假设给出相应的处理办法。

示范:可以作出的假设有:1)领导带了发言稿,只是一时找不到;2)领导确实没有将发言稿带到现场,但单位里有备份;3)单位里没有发言稿的备份。

1)领导带了发言稿,只是一时找不到:立刻在随身行李中寻找发言稿,或者联系机场,请机场工作人员协助寻找,确定领导是否将发言稿遗落在飞机或机场大巴上。

2)领导确实没有将发言稿带到现场,但单位里有备份:立刻和单位(领导的秘书或者办公室相关工作人员)联系,将发言稿备份通过传真、电子邮件、手机文件等途径传送过来。

3)单位里没有发言稿的备份:现场解决,如果时间充裕,我会根据领导的意见重新撰写发言稿,如果时间不充裕,我会根据领导的要求,罗列发言提纲。

 

【例2】在单位组织的一次老干部外出考察活动中,中途换车时,发现一个老干部不见了,你怎么处理?

示范:可以作出的假设有:1)老干部能通过手机联络上;2)老干部被落在换车地或换车前的那辆车里了;3)联络本人无果、联系司机与搜寻无果;4)多方联系无果,寻求专业人士的帮助。

1)老干部能通过手机联络上:迅速拨打失踪老干部的手机,想方设法与他联系上。如果联系到他,问清楚他的所在地,附近有何标志物,让他在原地等待,我会立刻将他接回。

2)老干部被落在换车地或换车前的那辆车里了:我会派人仔细搜索换车的地点,并和前一辆车辆的司机联系询问,看是否能找到不见了的老干部,或者老干部是否被遗留在前一辆车上。

3)联络本人无果、联系司机与搜寻无果:几方面联络无果的情况下,我会和老干部的家人,询问老干部可能去的地方,或者是否已经回了家。

4)多方联系无果,寻求专业人士的帮助:将情况如实上报给领导,主动承认自己的错误,在安排好其他同志后,请求兄弟单位帮助寻找,若失踪时间过长则直接报警。

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