重庆公务员综合岗面试专项分析

前面为大家梳理了2024年重庆公务员的《行测》的晒分数据，60分以上占7成！这让很多同学“信心大增”，这也使得很多同学都想知道申论1/2/3每个岗位的晒分情况如何呢？每个岗位的考情又是怎样的呢？

接下来的小编将为大家分岗分类推送每个岗位的晒分数据及考情，大家记得给点个关注，查看后续推文哦~今天让我们先来看看申论1岗位情况如何吧!

一、申论1晒分情况

根据3月20日导出的晒分数据来看，申论1岗位晒分有效数据共有10282份，申论岗位《行测》晒分平均分约为61分，60-69分数段占48.43%，具体分数情况可参照下图：

从2023年申论1岗位进面分来看，最低进面分是95.3分（市司法局），最高进面分是154.9（永川区），申论1分数在60分以上的同学，建议可以先看看面试！

既然提前学面试，那申论1这类岗位面试考情是怎样的呢？如何考？考什么呢？

一般来说，申论类型考察为申论1也被称为为综合岗（法院、检察院除外，后续推文中我们详细说），接下来我们来详细看看申论1岗位面试考情。

二、综合岗面试考情

在进入综合岗位面试考情介绍之前，我们先要知道重庆公务员公务员的整体面试考情：重庆公务员面试以结构化面试为主，无领导面试为辅，各区县操作有异。一般来说，每年会有10%左右的考生抽考无领导面试。

因此综合岗位面试形式可能是结构化，也可能是无领导，从往年的面试考情来看，综合岗位是很有可能抽到无领导面试的岗位。具体面试考情，我们详细来看>>

（一）综合岗具体怎么考？

1. 结构化面试方式

“单面”的一种形式，考生逐一进考场答题，答题的内容、时间、评价标准都按照统一的要求进行，答题采用包干制，一般为20分钟4道题，一般还剩3分钟时提醒；看题听题的形式皆有出现过，近两年以听题为主；一般出现漫画题会采用题签展示漫画和相应题目，其他题目依旧没有题本，由考官读题。

2. 无领导小组讨论面试方式

无领导小组讨论面试是一种群体面试形式，一组考生（一般人数在6-12人之间）同一个话题，让考生们进行限时讨论。过程一般分为四个阶段：

①审题思考环节：一般5分钟

②个人陈述环节：一般每人不超过2分钟

③自由讨论环节：时间通常根据小组人数确定常见为5X（X代表小组人数）分钟

④总结陈词环节：小组进行总结发言，一种是推荐一人进行总结。

（二）综合岗在哪里面试？

重庆公务员面试遵循“考哪里，去哪里面”的原则。面试由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施，如职位表上“地区部门”一显示是彭水县的，那么面试地点就在彭水本地；显示是市级单位如市司法局等的，那么面试地点就在主城区相关单位。

（三）综合岗喜欢考察什么？

重庆公务员综合岗面试近三年常考题型主要为综合分析、计划组织、拓展题型，其次为应急应变、人际关系。尤其是拓展题型在近年综合岗面试中考查类型中越来越频繁。

总的来说，综合岗考题内容基本为综合通用型，不会针对每一个岗位特性设置专业问题，但也可能会涉及民警、执法人员、村干部等各类角色定位，这就需要前期考生充分了解考情，多加练习各类面试考题。