2019年遴选笔试，你准备好了吗？-重庆金标尺教育

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2019年下半年重庆市统一遴选考试将于9月8日举行，有幸参加遴选的小伙伴喜忧参半，喜的是终于有机会在工作上更进一步，忧的是并不了解遴选考试的考情，怎么考，考什么，如何备考都是一头雾水。今天小编在此为大家普及一些遴选的常识。

重庆市公务员遴选始于2010年，主要分两类，一类是全市统一遴选；一类是市级部门或区县自主遴选。后者时间不定，灵活型较大。前者一年两次，上半年3月份发布公告，4月份笔试，下半年8月份发布公告，9月份笔试。那每年参与遴选考试的人数有多少呢？竞争程度又如何呢？为此，小编汇总了2013年到2018年上半年的报名数据，供大家参考：

从上表中可以看出，遴选考试的竞争程度远低于公招考试，且岗位大多属于市级机关，职位条件较好，所以遴选是广大在基层奋斗着的公务员走出基层第一线，到更高的平台实现自身价值和梦想的好机会。

下面小编再为大家介绍一下遴选考试的内容有哪些，主要考什么。

从2010年至今，尽管重庆市遴选考试内容形式一变再变，始终处于变化中。但我们仍可以从搜集到的试题中看出一些出题规律和倾向：从2014年至今，试卷的结构主题分两类，一类是客观题（涉及公文、时事、政治、经济、文化等常识）；一类是主观题，且是重点考查题型，以简答题、案例分析题和材料阅读为主。

【例1】2017年重庆市发改委遴选试题

【题目】习近平总书记考查重庆时指出，要把思想和行动统一到新的发展理念上来，崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，努力提高统筹贯彻新的发展理念能力和水平，确保如期全面建成小康社会、开启社会主义现代化建设新征程。

【问题】试述在我市全面建成小康社会、开启社会主义现代化建设新征程中，如何贯彻落实五大发展理念。

【金标尺分析】简答题的考查重点在于大家对政策和方针的理解以及平时工作经验的积累。

【例2】2016年下半年重庆遴选试题

【题目】某地区针对农村电商发展存在的瓶颈问题展开系列调查，假定你是其中一名调查员，请针对“材枓4”反映的问题写一则调查报告，提出相应的对策建议。(20分)

【要求】紧扣材料、观点明确、有针对性、条理清晰。不超过500字。

【金标尺分析】这道试题是公文和对策结合的题型，公文题是遴选考试中的“保留菜品”，无论是客观题还是主观题都会考，概率很高。在遴选考试中，都注重考查考生的综合素质和实际工作能力，特别是执行力和解决实际问题的能力。

通过两道试题，管中窥豹，可以看出，遴选的考题题型不大，难度也并不高，但是需要考生具有一定的知识储备和工作经验，只要拥有这两点，就具备了考好遴选的基础，不过要想在考试中取得明显的优势，还需要考生具备对具体理论和知识灵活运用的能力，特别是对于主观题而言。