2022年长寿区应急局招聘8人

根据区综合应急救援队伍建设需求，经长寿区应急局党委会研究决定，特面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取体能测试和考试考察相结合的方式进行。

二、招录岗位及名额

本次招用劳务派遣工作人员8名，为区综合应急救援队队员。主要工作任务是参加救援训练、参与应急演练，突发事故状态下负责事故现场指挥部的搭建、运行和保障等；协助应急管理日常工作，包括但不限于参与应急管理基础数据收集及台账建立、参与应急检查、参与突发事故应急处置开展灾情评估等工作。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，政治素质良好，遵纪守法、作风正派、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

（二）身体健康，具备从事救援工作的身体素质和意愿，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能适应日常加班及节假日值班；

（三）男性，本人户籍地为重庆市或常住地为重庆市（需提供居住证明），18周岁以上（2004年5月及以前出生）、35周岁以下（1987年5月及以后出生）；

（四）具有大学专科及以上文化程度；

（五）有较强的组织协调能力、沟通交流能力和写作能力，能熟练使用常用的办公软件；

（六）具有完全民事行为能力，符合岗位所需的其他条件。

（七）有下列情形的不纳入招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位告退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，以及违反机关事业单位工作人员招录（聘） 纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，以及违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的人员；法律法规规定的其他情形人员，以及其他不宜从事应急管理工作情形的人员。

（八）特别说明

因疫情防控需要，本次公开招用各环节时间安排相应调整的，将通过长寿区保安服务有限责任公司公告，请报考人员关注。

四、招聘程序

本次招聘采用现场报名的方式，按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审等程序组织实施，资格审查贯穿全过程。报名人员不得虚报瞒报有关情况、不得填报虚假报名信息，骗取考试资格。

（一）现场报名

1.现场报名时间：2022年6月10日至6月24日（上午9:00－12:00，下午14:00－17:00）；

2.现场报名及资格审查地点：长寿区保安公司劳务派遣办公室402室（长寿区菩提东路2688号，长寿化工职业学院对面），联系电话：40254178，联系人：向老师、江老师。进入现场请佩戴好口罩并主动出示渝康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明。

3.资格审查材料：

（1）正确、完整填写《员工招聘报名表》1份（附件1）；

（2）本人身份证原件及复印件1份，近期1寸或2寸彩色白底免冠登记照1张，中国人民银行出具的个人征信报告；退伍军人需提供退伍证复印件1份；

（3）已取得毕业证书的，提供毕业证书原件及复印件1份；获得有相应岗位资质证书的提供原件及复印件1份。2022年应届高校毕业生按即将获得的最高学历（学位）报考，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业证书。

4. 各应聘人员应保持手机通畅，便于接受短信或电话通知。

（二）体能测试

1. 人选确定：通过资格审查的人员全部进入体能测试；

2. 体能测试项目： 

3. 体能测试时间及地方：另行通知；

4. 体能成绩：合格或不合格。体能成绩合格者方可进入笔试。

（三）笔试

1.  笔试科目为《申论》和《基础办公软件技能考核》。两科总分值100分，其中《申论》占比70%，《基础办公软件技能考核》占比30%，考试采取闭卷方式。《申论》考试时限120min，满分100分，主要考核综合分析、文字写作能力；《基础办公软件技能考核》考试时限30min，满分100分，考试方式为现场操作考核，按规定格式调整给定文档、按规定制作表格。

2.  笔试时间初定于2022年7月中旬，具体时间及考试地点通过短信通知。

3.  进面规则：

（1）在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

（2）按照与岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选；若达不到预定比例的，按实际进面人数开展面试。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入，若有入围考生放弃面试资格，则按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试

1. 面试按照100分制实行量化评分，由面试考官根据面试人员的组织协调、语言表达、应急处置、仪表举止、沟通能力等进行综合评分。

2. 面试时间: 另行通知。

3. 面试地点：长寿区保安公司4B会议室。

4. 面试方式：由长寿区应急管理局与长寿区保安公司等相关单位组织实施。

5. 考生总成绩计算及公示：

总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％；

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。