2022年巴南区东温泉镇人民政府招聘公告（3人）-报名时间/条件-重庆金标尺教育

【导读】2022年巴南区东温泉镇人民政府招聘3人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

因工作需要，经重庆市巴南区东温泉镇党委政府研究，决定面向社会公开招聘非在编工作人员2名、村级本土人才1名，现将有关事项通知如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面试的方式，择优聘用。

二、招聘岗位及名额

招聘非在编工作人员2名、村级本土人才1名，具体招聘岗位详见附件1。

三、招录条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的职业道德和服务意识。

3.年龄要求（详见附件1），年龄计算截止时间为2022年1月31日。

4.学历要求（详见附件1）。

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备报考职位所要求的其他资格条件（详见附件1）

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；全日制在校大学生；法律规定的不得聘用其他情形的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2022年3月1日（星期二）上午9:30—12:00。（如有变化另行通知）

（二）报名地点

重庆市巴南区东温泉镇人民政府组织办401办公室。报名咨询电话：66459446。

（三）报名要求

本次招聘采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证，驾驶证、退伍军人需提供退伍证。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料（加盖公章）。报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份（A4纸），近期一寸同底免冠登记照片2张（彩色），并填写附件2《巴南区东温泉镇公开招聘非在编工作人员、村级本土人才报名表》，方可办理报名手续。

（四）资格审查

报名结束后，由组织办对应聘人员资格进行初审，由镇政府进行复审，通过复审人员进入考试考核环节。

五、考试考核

（一）岗位1考试考核方式

岗位1的驾驶员招聘采取面试考核方式。

面试满分为100分，面试内容车辆驾驶实际操作，主要考察驾驶技术熟练度内容。

面试时间及地点：2022年3月3日上午9：30，东温泉镇政府停车场。

依据面试成绩由高到低，按招聘各岗位1:1的比例确定体检人员。在确定各招聘岗位体检人员时，若成绩出现并列时，退伍军人优先；退伍军人优先条件相同的，以面试成绩高者优先；面试成绩也相同时，则以加试面试题的方式确定体检人员。

（二）岗位2、3考试考核方式

1.笔试

笔试采取闭卷的方式进行，仅岗位2和岗位3参加笔试，笔试科目为《综合知识》满分为100分。

《综合知识》考试范围包含：时事政治、《中国共产党农村基层组织工作条例》、公文写作（公文写作参考：2018全新版重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材《综合基础知识》的第四部分内容）

（1）开考比例：招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例应达1:2及以上，资格审查合格人数达不到开考比例的，可相应减少或取消招聘岗位名额，其中属急需紧缺岗位的，经东温泉镇党委研究同意后，可作为紧缺岗位开考。

（2）时间及地点：笔试时间及地点详见《准考证》。（如有变化另行通知）

2.面试

（1）面试比例：按拟招聘岗位人数1:2的比例，按笔试成绩从高到低依次确定各招聘岗位进入面试人员，若该岗位最后一名进入面试人员笔试成绩出现并列时，则均进入面试。面试人数达不到规定比例的，可相应减少或取消招聘名额，如属急需紧缺岗位的，经镇党委研究同意后，可作为紧缺岗位开考。

（2）面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

（3）面试时间及地点：另行通知。

3.总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩和体检人员名单在东温泉镇人民政府公示栏公示。

六、体检、政审和公示

（一）体检

体检人员到东温泉镇人民政府指定医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向东温泉镇人民政府提出复检申请，由东温泉镇政府同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准（复检费用由考生自行承担）。

（二）政审

体检合格者，由东温泉镇组织政审，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和个人征信记录等情况。政审不合格者，不予聘用。

凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。　　

（三）公示

考察合格的拟聘人员，在东温泉镇人民政府公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用及薪酬待遇

村级本土人才同时报区委组织部开展区级联审，并纳入试用期管理。新聘用村级本土人才试用期2个月，试用期满并经考核合格的，经镇党委发文正式任职。本土人才固定补贴标准为每月3208元，其它福利待遇按相关规定执行。

非在编工作人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》，缴纳五险，不提供住宿，试用期2个月，试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。月平均工资3200元，其它福利待遇按相关规定执行。

本招聘简章由重庆市巴南区东温泉镇人民政府负责解释。

附件：

1.巴南区东温泉镇非在编工作人员、村级本土人才岗位一览表