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1.人物介绍及评价
罗伯特·欧文（Robert Owen，1771年5月14日 - 1858年11月17日），威尔士空想社会主义者，也是一位企业家、慈善家。现代人事管理之父，人本管理的先驱。 罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的企业家之一，是一位杰出的管理先驱者。欧文于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行空前的试验。人们有充分理由把他称为现代人事管理之父。罗伯特·欧文是历史上第一个创立学前教育机关（托儿所、幼儿园）的教育理论家和实践者。
2.代表著作
《新社会观》《新道德世界书》
3.教育思想
①为1-6岁儿童创办社会学前教育机构幼儿学校;为6-10岁儿童开办初等学校;为11-17岁的少年工人开设夜校;为工人及其家属举办业余教育机构;1816年，他将以上这些文化教育机构合并为"性格形成新学园”。
②重视早期教育，认为人的性格的形成是受教育和环境影响，从小培养儿童“是最容易的形成性格的方法”。
③重视培养儿童友爱等良好的习惯。
④主张让儿童尽可能多在户外运动。
⑤不许体罚，实行宽厚和仁慈的原则。
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