2020年第四季度忠县教育事业赴高校公开招聘60人

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为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现赴高校公开招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位和名额

本次公开招聘教育事业单位工作人员共60名，具体岗位及招聘名额见附件1。

三、招聘范围和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.2021届高校毕业生；

6.年龄30周岁及以下；

7.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）；

8.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

9.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；忠县机关事业单位在编在岗工作人员；市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年12月20 日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1989年12月21日及以后出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

2021届高校毕业生应当以即将取得的最高学历（学位）及专业报考，其中，国内高校就读的，须在2021年7月31日前取得相应的毕业（学位）证书；国（境）外高校就读的，须为2020年8月1日之后毕业，且在2021年7月31日前获得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁以下，均含30周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

符合其他招聘条件但暂不具备教师资格的2021届高校毕业生，可报名应聘相应岗位。其被用人单位聘用后，在取得职业资格之前主要从事辅助性工作；在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

四、报名及资格审查

本次招聘实行现场报名，报名人员选择一个单位中的一个岗位报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。报考人员应按照疫情防控要求，自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由应聘人员承担。

根据疫情防控相关要求，参加笔试、面试等线下招聘环节的报考人员应提前做好行程规划，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘（考试）组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来参加招聘活动的，应出具健康码（行程卡）；14天内有中高风险地区旅居史的人员，请按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明；所有境外归国人员，请按规定提供14天隔离解除证明。

（一）报名时间和地点

1.报名时间：2020年12月21日上午9：00—11:30

2.报名地点：重庆师范大学校友会堂就业指导中心四楼（大学城）。

3.联系方式：谢老师，联系电话：15826304731。

（二）报名要求及资格审查

1.报名所需材料详见附件4。

2.由县人力社保局、县教委按照招聘条件进行资格审查，报名资格审查合格后现场发放《准考证》。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1，达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。