2024年重庆科技大学考核招聘62人（第二批）

为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，重庆科技大学决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员62名，具体岗位条件详见《重庆科技大学2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

  3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

  4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），处于机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年7月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年8月1日及以后出生，以此类推。特别优秀或急需紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门认定同意后年龄可适当放宽。退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。

 （三）毕业（学位）证书及专业

 考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

 招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

 （四）特别说明

 本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

 本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

 2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年12月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书。在国（境）外高校毕业的2024届考生，还须在2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

 四、报名及资格审查

 本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写应聘信息。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请

应聘人员在重庆科技大学首页-人才招聘栏目（https://hr.cqust.edu.cn/zp.html#/）中注册应聘并按照招聘岗位要求填写相关信息。应聘人员只能选择报名系统中一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致，凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。

报名截止时间：公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）资格审查

1.资格初审

学校用人部门根据应聘人员提供的材料，对照岗位要求，进行资格初审。凡资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。资格初审结果将通过招聘系统或其他形式通知应聘人员（如对资格初审结果有疑问，可根据附件3联系对应用人单位）。如因填报信息错误而未通过审核的，可按照要求在规定时间内进行修改，由招聘方重新进行资格初审。

2.资格复审

资格复审在面试前进行，采取现场审核的方式进行资格复审，所需材料详见《资格复审所需材料》（附件4），具体时间由用人部门以电话另行通知。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5），未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考核

本次考核招聘包括心理测试、专业面试（部分岗位组织）和综合面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考核项目详见附件1。

（一）心理测试

心理测试在资格复审后进行，针对进入专业面试环节人员开展，采取现场测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。