重庆事业单位《综应B类》备考技巧：论证错误的常见类型

什么是论证评价题？考过事业单位联考的伙伴们应该了解，论证评价题是事业单位综合应用考试中的一种题型，主要体现在社会科学专技类（B类）和自然科学专技类（C类）中。在事业单位考试综应B类中，论证评价题目相较于其他题型而言难度大、易拉分，因此学好论证评价题才能在综B考试中有一席之地。要想攻克这类题目，就要明确常考论证错误有哪些及其特征。前面我们已经介绍过常考的论据错误类型，接下来介绍另一个常考类型——论证错误。

众所周知，议论文的三要素是论点、论据、论证，而我们论证评价题的材料往往是社会科学类的议论文。所以我们可以从论证方式入手去学习论证错误。《综合应用能力（B类）》常考查的论证方式有归纳论证、类比论证、因果论证等。

一、归纳论证

归纳论证，是运用归纳推理进行的论证。论据是关于特殊事实的命题，论题则为一般性的原理，整个论证体现了由个别到一般的思维过程。常见的考点有：以偏概全、统计学谬误。以偏概全识别特征是论据中的样本往往是不足以得出结论的，论证不具有典型性和代表性。

统计学谬误特征是统计数据过程中出现错误，从而导致统计结果不准确的现象。

二、类比论证

类比论证，指通过已知事物与跟它有相似特点的事物进行比较类推，从而证明论点的一种论证方法。需要应试者注意的是，当事物之间差异太大、没有可比性时，就不能进行类比，具体来说就是把所论证的事物和一个表面与其相似，本质却不同的事物进行比较论证时会得出荒谬的结论。常见的考点有：类比不当。

三、因果论证

因果论证，是通过提示原因来论证结果，而因果论证中的谬误常有单因谬误、强拉因果、因果倒置、滑坡论证以及因果矛盾这五类。这几种考点识别特征主要是论点或论据作为原因和结果时，其推导过程和逻辑关系出现了错误。

除此之外，还有两个特殊的论证错误，即非黑即白和循环论证。虽然它们不归属于上述的论证方式，但实际上也存在着论证错误。如，非黑即白是简单的将事物分为矛盾的两类，并没有考虑集合外的情况，参考反对关系；循环论证的特征是论据只是在强调重申论点的内容。

以上，就是关于论证错误的常见类型。就考点和难度而言，论证错误是论证评价题里面最为复杂的。因而，简短的篇幅并不能介绍每一个考点和解答技巧，在后续的内容里面我们也会更加深入详细的了解具体考点和答题技巧。