2024年重庆五一职业技术学院工程管理岗招聘公告-时间/条件/流程-重庆金标尺教育

【导读】2024年重庆五一职业技术学院工程管理岗招聘公告。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

一、学校概况

重庆五一职业技术学院是经市政府批准、教育部备案，由市人力社保局主管，教育教学管理接受市教委指导，在重庆五一技师学院基础上设立的全日制普通高等职业院校。学校位于重庆市巴南区渝南大道1001号，占地600余亩，建筑面积近16万平方米，实训场地92个，仪器设备总值1.3亿元，馆藏图书8.6万册。学校面向全国招生，现有全日制在校生6000人，年社会培训3万人次。

学校始建于1951年，经过多年发展，先后创建成为“全国首批中职教育改革发展示范学校”“全国首批国家级高技能人才培训基地”“全国首批职业训练院试点建设单位”。承建世界技能大赛美发、汽车技术、管道与制暖、可再生能源项目中国集训基地，培养的选手在世界技能大赛上累计获得2金5银4优胜奖，为中国世赛金牌“零”的突破作出突出贡献。先后获得“全国职业教育先进单位”“全国教育系统先进集体”“黄炎培职业教育优秀学校”等荣誉。

学校现有教职工390余人。高级职称以上教师74人；享受国务院政府特殊津贴专家4人；全国技术能手9人；国家技能人才培育突出贡献奖1人；全国职教先进个人1人；全国模范教师1人；世界技能大赛中国教练5人、翻译3人。学校建有国家级技能大师工作室2个，市级技能专家工作室4个。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行，通过平等自愿，协商一致，确立劳动关系。

三、招聘人数及岗位

本次面向社会招聘2名工程管理工作人员（其中项目总工程师1名、土建工程师1名），具体要求见附件1。

四、用工形式

本次招聘用工形式为劳动合同方式。拟聘人员与重庆五一职业技术学院签订劳动合同。以工程完工或办理完成工程结算等时间节点为合同期限，预计3年（具体以实际工期为准），到期后解除劳动合同关系。

五、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，服从学校的工作安排，无违法违纪行为；

2.具有扎实的理论基础、较强的工作能力、较高的业务素质，工作业绩突出；

3.具有工程管理等能力所要求的身心条件；

4.符合招聘岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不接受应聘报名。

现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不接受应聘报名。

（二）工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2024年1月，按照“对年对月”计算。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

（三）年龄计算。

本简章除特别说明外，所要求的年龄为45周岁以下，计算截止时间为2024年1月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1978年1月31日及以后出生，以此类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照附件专业参考目录进行，主要以毕业证书（同时参考学位证书；不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。所学学科专业不在前述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的等进行资格审查。

（五）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如5年以上工作经历，指工作经历满5年，以此类推。

六、报名及资格初审

本次招聘采取网上报名方式进行，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。

（一）网上报名时间及方式

报考人员只能选择一个岗位进行报名，准确填写报名表及信息汇总表，按照附件5要求，将所需材料打包压缩，文件名编辑为“姓名+报考岗位+工程管理招聘”，发送至邮箱：wuyirenshi@126.com，报名时间从简章发布之日起至2024年1月26日上午9：00截止，网上报名初审情况将采用电话、短信或邮件等形式通知应聘人员。

（二）现场资格复审

现场资格复审时间、地点以电话或短信通知为准。资格审查所需材料详见附件7。

（三）未达到开考比例情形的处理

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经学校会同主管部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

七、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。

（一）面试具体时间及地点电话或短信通知。请考生保持通讯畅通。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。

（二）面试采取面谈的方式，分值为100分。主要考察应聘人员报考岗位所需的专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、团队意识、职业素养、语言表达能力及工作态度等方面进行综合考量。原则上面试时间为不少于10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

（三）考试考核成绩计算规则

考试成绩=面试成绩。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

八、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写体检表。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由学校参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，视为放弃考察资格。对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续环节或继续聘用资格。

若有拟聘人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由学校研究确定后可按该岗位考生成绩从高分到低分进行递补。

九、公示和聘用

经体检、考察合格的人员，在学校指定位置进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的或经核实不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和学校劳动合同人员的有关规定，学校与其签订劳动合同，完善聘用手续。

拟聘人员须按规定到校办理入职手续。未按规定时限办理入职手续的人员，视为自动放弃聘用资格。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在劳动合同期限（三年）内。2个月试用期满，经考核合格者，予以转正；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

学校根据岗位配置实际需要，可对拟聘用人员工作岗位进行调配，具体工作岗位以劳动合同为准。

十、纪律要求

招聘工作全过程自觉接受上级纪检监察部门和社会各界的监督，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，对不符合招聘范围、条件和弄虚作假者，一经发现立即取消其考试或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

十一、其他

本简章由重庆五一职业技术学院组织人事部负责解释。

联系人及电话：田老师 023-68587552。