2020重庆交通大学招聘135人

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为进一步加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）以及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，为加快实现“有特色、高水平”大学的建设目标，经学校研究、市人力社保局核准，现面向海内外公开招聘人才。

一、学校简介

重庆交通大学是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学，交通运输部与重庆市共建高校。学校现有土木工程、交通运输工程、水利工程等3个重庆市一流学科，12个“十三五”重庆市重点学科； 4个一级学科博士学位授权点，3个博士后科研流动站，16个一级学科硕士学位授权点和10个专业学位类别；拥有国家内河航道整治工程技术研究中心、省部共建山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、交通土建工程材料国家地方联合工程实验室等3个国家级平台、40余个省部级平台以及西南水运科学研究所、沙漠生态研究院等20余个研发机构。学校具有深厚的人文底蕴，优美的工作环境，高水平的科研平台，有竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采取考核方式进行公开招聘。

三、招聘计划

1. 国家级、省部级人才

常年全职或柔性引进院士、长江学者、国家杰青、“百千万人才工程”国家级人选等国家级以及省部级人才。

2. 学科/学术技术带头人

常年招聘，不受当年招聘计划限制。

3. 教学科研岗博士（教授）

2020年学校招聘博士（教授）135名。具体详见《重庆交通大学2020年公开招聘（博士）一览表》（附件1）。

4. 博士后

土木工程、交通运输工程、水利工程等3个博士后科研流动站常年招收研究人员。

四、引进待遇

（一） 省部及以上高层次人才及学科/学术带头人待遇

实行“一事一议”，由双方协商确定引进待遇。

（二）全职引进教学科研岗优秀博士（教授）待遇

1. 安家费：20~50万元。根据引进人才的学历学缘结构、学科专业紧缺程度和工作业绩等方面情况进行确定。

2. 科研启动费：自然科学：15万元；人文社科：10万元。 

3. 经学校认定的应届优秀博士，3年内发放15万元人才补贴。

4. 具备条件的可申请研究生导师资格，符合条件的优秀人才可直接认定为副教授或教授职称。

5. 未取得副教授职称的博士，学校内聘副教授2年。

6. 符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”，在4年聘期内获得24万元人才补贴（按月发放）；或者申请“高层次人才激励性报酬”，入选者在2年聘期内，每年额外获得10～60万元激励性报酬。

（三）全职引进非教学科研岗优秀博士待遇

对于学生政治辅导员，以及其它专业技术和管理等非教学科研岗位引进的博士，学校提供20~30万元安家费，3年内发放15万元人才补贴。

（四）全职博士后待遇

学校为全职博士后提供20万元年薪（不含合作导师提供的科研津贴）。

经学校考核合格后，优秀教授、博士等全职引进人才直接进入学校事业编制。

五、招聘范围及对象

（一）符合以下条件的人员均可报名应聘：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德；

3. 具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；

4. 符合岗位所需的其他条件，请详见附件1；

5. 年龄要求：博士研究生年龄原则上在35周岁及以下，具有副高及以上职称者年龄原则上在40周岁及以下。年龄计算截止日期为2020年11月29日，如“40周岁及以下”指未满41岁，在1979年11月30日及以后出生，依次类推；

（二）具有下列情形的人员不属于本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非2020年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。