2019第四季度重庆商务职业学院事业单位招聘30人-重庆金标尺教育

【导读】2019第四季度重庆商务职业学院事业单位招聘30人，现场报名及资格审查时间为12月28日（周六）至12月31日（周二）（9:00-12:00,14:30-17:00），网上报名截止时间：12月31日（周二）17:00前。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教育事业单位考试网获取。

每周六滚动开课~ 详情请咨询：023-67965106、67988410

教师事业单位考试交流群：563245772 | 备考题库：国培教师APP | 备考课程

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经学校研究、市商务委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、学校概况

重庆商务职业学院始建于1962年，是由重庆市政府举办、市商务委主管、市商务委与市教委共建的以培养商务类高素质技能人才为主的全日制公办普通高等院校。学校位于重庆市沙坪坝区大学城中路81号，占地近600亩，背倚缙云神秀，远眺歌乐美景，邻接成渝高速复线交汇处，交通便捷，区域优势明显。校园温馨和谐、书香浸润，传统与现代交融，是闻名遐迩的教书育人理想场所。

学校立足地方经济社会发展需要，对接“一带一路”建设、长江经济带战略和重庆市现代商贸服务业发展要求开展专业建设，形成了财会金融、工商管理、电商物流、餐饮旅游、出版传媒、信息技术等六大专业群，开设大数据技术与运用、物联网应用技术、互联网技术、计算机网络技术、数字媒体应用技术、电子商务、会计、工程造价、连锁经营管理、物流管理、旅游管理、烹调工艺与营养、印刷媒体技术等37个专业，其中市级骨干专业6个，2019年秋季学期在校学生近12000人，是重庆市优质高等职业院校建设单位。目前，学校紧紧抓住发展机遇，大力加强内涵建设，正朝着建成国内具有引领作用、文理兼备的高水平应用型商务类高校不懈奋进。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘人数

本次面向社会招聘事业单位工作人员30名，其中公开招聘20名，考核招聘10名。（岗位具体情况详见附件1《岗位情况表》）。

四、招聘范围和条件

（一）范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3.热爱教育事业，具有良好的职业道德和教书育人精神。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。

5.全日制普通高校研究生学历并取得相应学位；在国外境外取得硕士研究生学历学位者，须是2019年QS世界大学排名前1000名的海外高校毕业生；取得教授（正高级）职称者，学历可放宽至全日制大学本科。

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

7.聘用后须自愿在重庆商务职业学院最低服务6年以上。

8.符合《岗位一览表》列出的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；曾受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；最高人民法院公布的失信被执行人；现役军人；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

在国（境）外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在资格现场复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

（三）年龄计算有关事项

公开招聘应聘人员年龄为35周岁及以下（未满36岁）。考核招聘应聘人员取得博士学位或副教授（副高级）职称的年龄不超过40周岁；取得教授（正高级）职称的，年龄不超过48周岁；副教授（副高级）及以上职称人员须达到我校2019年评聘条件。

年龄计算截止时间为2019年12月31日，如“35周岁及以下”指未满36岁，在1984年1月1日及以后出生，依次类推。

（四）专业审核有关事项

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件7，均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修专业相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。所学课程内容与岗位专业要求一致性较强，但专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的，经学校审核认定，可视为符合专业要求。

（五）工作经历有关事项

高校毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。工作经历计算截止时间为报名截止时间。

五、招聘程序和办法

招聘工作按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，在市人力社保局、市商务委监督指导下组织实施。