2022年重庆理工职业学院招聘公告（31人）-时间/条件/岗位-重庆金标尺教育

【导读】2022年重庆理工职业学院招聘31人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

一、学院概况

重庆理工职业学院是经重庆市人民政府批准，国家教育部备案的一所全日制民办普通高等职业院校。学校位于重庆市主城——巴南区城区，校园规划占地面积1007亩，现已完成20余万平方米建设任务，已建成现代化的教学大楼、实验大楼、图书馆、国际学术交流中心等场馆，标准化运动场、活动中心、露天游泳池、电梯公寓等基础设施。学校交通便利、群山环绕，花溪河蜿蜒流经红楼绿树的校园。

学校以“至精至善”为校训，坚持“专家治学、名师执教”，汇集海内外优秀人才，打造了一支爱岗敬业、忠诚勤勉、博学善教、理实兼优的双师型教师团队和精干高效的管理团队。学校按照国家和重庆市产业发展布局，规划构建卫生健康类、大数据与信息技术等五大专业群。现开设有大数据技术、人工智能技术应用、新能源汽车、城市轨道交通运营与管理、婴幼儿发展与健康管理、智能物流技术、跨境电子商务、环境艺术设计等11个专业（17个专业方向）。建有大数据实训中心、智慧电商实训室、工业机器人实训中心、京东智慧商场、社区康复中心、生物化学实验室、铁路机车实训场、航空模拟机舱等50多个实验实训室。学校与中科曙光、富士康、广东卓瑞公司、重庆福百联实业有限公司、中国航铁控股有限公司、重庆半导体研究院等国内外30多家单位建立了校企合作关系，与加拿大不列颠哥伦比亚理工大学（BCIT）建立了国际合作关系，为学生实习就业及出国深造搭建了良好平台。

学校紧紧围绕国家“一带一路”及“成渝双城经济圈”建设，主动适应重庆区域经济社会发展和产业结构升级需要，坚持以学生为中心、以教师为主体、以市场为主导，主动适应智慧城市战略发展需求，面向现代制造业、服务业和农牧业，按照“1-2-4”建设思路，强力推进产教融合、校企合作，全面实施“专业建设、队伍建设、国际合作、创新育人”四大战略工程，努力把学校建成区域“质量高、规模大、校园美、竞争强”的区域特色鲜明的职业大学。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核与面试相结合的方式进行。

三、招聘计划

计划招聘工作人员31人，具体岗位、应聘条件等详细情况见《公开招聘工作人员计划一览表》如下：

序号	招聘岗位	专业类别	任职要求	需求人数
1	二级学院院长	1.大数据与人工智能 2.智能制造 3.轨道交通 4.建筑艺术 5.医药健康 6.物流电商与直播	1.具有全日制本科及以上学历； 2.政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，遵守职业道德，办事公道，言行一致，为人师表； 3.能够全职工作，年龄原则不超过65周岁； 4.有高等教育管理经历，熟悉高职院校教育规律，在相关学科或专业技术领域具有一定造诣或影响力； 5.有较强的创新能力、开拓意识、团队精神和协调统筹能力。有丰富的企业或社会资源，有能力带领团队实现既定目标。	6
2	专任教师	1.电子信息类、计算机类、自动化类、数字媒体类相关专业； 2.轨道交通、电子通信工程相关专业； 3.建筑类相关专业； 4.护理学、医药学、康复医学类相关专业； 5.物流管理、电子商务、国际贸易相关专业； 6.消防救援、应急管理类相关专业。	1.具有全日制本科及以上学历； 2.从事高职专业教学和相应教研活动； 3.能主讲2门及以上专业课程。	12
3	学生处副处长	教育学等相关专业	1.中共正式党员，具有全日制本科及以上学历、中级及以上专业技术资格，同类学校工作经历3年（含3年）以上； 2.具有系统的思维能力、较强的学习能力、业务研究能力、抗压能力； 3.具有较强的口头、文字表达能力和操作计算机能力。	1
4	财务主管	财务、会计	1.具有全日制本科及以上学历； 2.熟悉财务管理、会计核算等基本政策法规； 3.从事财务管理工作五年以上工作经历，具有财务管理工作经验或注册会计师执业资格者优先。	1
5	教务处主管（运行科）	不限	具有全日制本科及以上学历 2.从事过高校教学质量建设及教科研工作； 3.有较强的文字功底和较强的沟通协调能力者优先。	1
6	教务处主管（实践科）	计算机类、信息系统管理类	1.具有全日制本科及以上学历； 2.从事过高校实践教学、校企合作管理工作； 3.有较强的文字功底和较强的沟通协调能力者优先。	1
7	实习实训人员	不限	1.具有全日制本科及以上学历； 2.能胜任日常实验实训室的管理工作，能有效指导学生就创业经历。	1
8	图文信息中心主任	计算机类、信息系统管理类	1.具有全日制本科及以上学历； 2.具有中级职称或三年以上同岗位工作经验。	1
9	人事助理	人力资源相关专业	1.具有全日制本科及以上学历； 2.熟悉人力资源管理各个模块，熟悉高校人事处相关工作。五年以上行业从业经验，中级及以上职称。	1
10	建筑学院专任教师	工程管理专业或工程造价专业	1.学历大学本科及以上，中级及以上职称； 2.持有高校教师资格证及两年以上实际工程经历，年龄不超过35岁。	1
11	专业合格评估人员	大数据技术、软件技术、汽车检测与维修技术、智能物流技术、社区康复	1.学历大学本科及以上； 2.须具有3-5年的行业或专业相关的经历经验； 3.须有参加过高校专业合格评估的经历。	5
合计				31

四、招聘对象及范围

1、面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

2、以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。

五、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱高等教育事业和高职院校工作，有良好的职业操守，爱岗敬业，事业心和责任感强；

3、道德品质良好，遵纪守法，无犯罪记录，政治清白；

4、身心健康，能够正常完成学院各项工作安排；

5、在求学和工作期间表现优良，没有受过处分；

6、2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书。

7、符合本简章招聘具体岗位所需要的其他条件及资格。

六、招聘程序

（一）网上提交应聘材料：有意应聘者如实填写《重庆理工职业学院应聘人员基本情况表》（附件2），并提交到指定邮箱即可。暂不提交任何证件扫描件或复印件，如果需要提交，学校人事处工作人员会及时电话通知。

（二）资格审查。应聘人员基本情况表后，学校人事处进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（三）体检及签订聘用协议。拟录用人员经学校审核通过后，到指定医院进行体检，体检合格者按人事处通知办理入职手续，签订劳动合同。